Familiengeführter Mittelständler - extrem Personalkosten gesteuert
Verbesserungsvorschläge
Hohe Kollegenfluktuation und veraltete /manuelle Datenverarbeitung behindern Effizienz, Wachstum und Fortschritt des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark von der Abteilung abhängig und von der jeweiligen Phase des Personalbudgets abhängig
Kommunikation
Sowohl abteilungsintern als auch interdisziplinär leider nur unzureichend
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig und auch Hierarchieabhängig - viel Sündenbockkultur in patriarchalisch geführter Organisation
Work-Life-Balance
Maximal ein Tag Homeoffice in der Woche … und auch das entscheidet GF jedes Jahr aufs Neue, ob weiterhin beibehalten wird.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig
Gleichberechtigung
Soweit das in einem patriarchalischen Gefüge möglich ist
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung noch in den Kinderbeinen
Image
Datenschutz / Produktqualität hat seinen Preis
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht für alle Mitarbeiter - Weiter- und Fortbildung auch Kostensache