Diktatur der Neuzeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
in der Regel wird man in Ruhe gelassen, weil man der Geschäftsführung egal ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein frage ich mich: Welchen guten Grund gibt es, überhaupt für dieses Unternehmen arbeiten zu wollen?
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien einführen! Dieses Unternehmen besitzt nur zwei Etagen: Etage 1: Geschäftsführung Etage 2: der Rest
Mitarbeiter müssen in meinen Augen wertgeschätzt werden. Egal, wer du bist, den Chefs bleibt es egal!
Arbeitsatmosphäre
Der einzelne Mitarbeiter wird höchstens getadelt. Ich kann mich an kein je ausgesprochenes Lob erinnern.
Image
Ich höre selten positive Worte.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Eher Work-Work-Work
Karriere/Weiterbildung
Es wurde viel versprochen. Leider hat sich nie etwas getan
Gehalt/Benefits
Am Anfang war es ein solides Gehalt. Leider gehen die Entscheider im Laufe der Zeit mit einer Selbstverständlichkeit davon aus, dass man auch die Jobs für drei Leute alleine schafft.
Kollegenzusammenhalt
Variiert aber je nach Standort. Direkte Kollegen in meinem Umfeld ziehen aber an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen? Bevor jemand hier alt werden kann, wird man eher gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Der einzelne Mitarbeiter ist der Geschäftsführung egal. Solange genug Umsatz erbracht wird, wird man in Ruhe gelassen. Fehler werden nicht toleriert- Mitarbeiter werden zum Teil grundlos gekündigt, und das ohne irgendeinen triftigen Grund. Es wird nicht einmal hinterfragt, wenn es mal ein Problem gibt.
Arbeitsbedingungen
An den meisten Standorten hat sich seit 20 Jahren nicht viel getan. Das Geld wird lieber in die eigene Tasche gesteckt, als es auszugeben.
Kommunikation
Selten bekommt man von Vorgesetzten überhaupt eine Antwort, vor allem bei wichtigen Fragen. Kommunikation findet unter den einzelnen Kollegen statt- hier kocht aber jeder Standort seine eigene Suppe.
Gleichberechtigung
Als Mitarbeiter ist man nichts wert. Egal, welches Geschlecht. Was zählt ist, dass du 150% gibst- und das am besten bei 50% Gehalt