Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungIch gehe jeden Morgen gern dorthin, weil ich für meinen Teil alles gut finde an meinen Arbeitgeber.
Lohn kommt immer pünktlich, die Bezahlung ist gut und man wird immer ernst genommen. Respekt muss man sich immer verdienen, der ist nicht umsonst, die Wertschätzung die man hier erfährt ist auch nicht selbstverständlich. Toller Arbeitgeber.
in der Regel wird man in Ruhe gelassen, weil man der Geschäftsführung egal ist.
vereinzelte Kollegen
Im Nachhinein frage ich mich: Welchen guten Grund gibt es, überhaupt für dieses Unternehmen arbeiten zu wollen?
Die Geschäftsführung, Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Home-Office Möglichkeiten.
Flache Hierarchien einführen! Dieses Unternehmen besitzt nur zwei Etagen: Etage 1: Geschäftsführung Etage 2: der Rest
Mitarbeiter müssen in meinen Augen wertgeschätzt werden. Egal, wer du bist, den Chefs bleibt es egal!
Man sollte respektvoller mit einander umgehen
Flache Hierarchien einführen. Die Geschäftsführung sollte in der heutigen Zeit nicht mehr als Alleinherrscher fungieren. Mitarbeiter schätzen. Mehr work-life balance erschaffen. Das wichtigste: Keine Mitarbeiter vor den anderen niedermachen.
Der am besten bewertete Faktor von Franz Rüschkamp ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meine Kollegen/innen sind toll, das kann ich über meine direkten sagen. Kann ich mich absolut darauf verlassen.
Variiert aber je nach Standort. Direkte Kollegen in meinem Umfeld ziehen aber an einem Strang.
Die Mitarbeiter sind wie schon zuvor erwähnt das einzig positive am Unternehmen.
Der einzige Grund, warum viele Leute dem Unternehmen treu bleiben
Die Kollegen am Standort Dortmund waren perfekt. Ein gutes Team mit dem man sich auch gerne nach Feierabend noch zusammengesetzt hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Rüschkamp ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurde viel versprochen. Leider hat sich nie etwas getan
Leider sehr begrenzt, außer für Führungskräfte.
Am besten im Lebenslauf auslassen…
Nicht wirklich vorhanden
