4 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Warum bin ich überhaupt noch hier?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Franz Rüschkamp GmbH & Co. KG in Lünen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist so lange gut, bis sich jemand aus der Führungsetage einschaltet.
Image
Sowohl interne, als auch externe Erfahrungsberichte sind großteils sehr negativ.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, ohne große Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr begrenzt, außer für Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund, warum viele Leute dem Unternehmen treu bleiben
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute Katastrophe, man wird von der Geschäftsführung nicht ernst genommen und seine Anliegen werden einfach vergessen oder ignoriert, bis es nicht mehr geht. Man wird zusätzlich auch sehr von oben herab behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sind okay, leider wird nicht in die Mitarbeiter investiert und die Räumlichkeiten sind sehr veraltet.
Kommunikation
Leider überhaupt nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, allerdings ist die Gehaltsstruktur völlig kaputt und intransparent. Einige Mitarbeiter bekommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, andere nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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0815 Autohaus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franz Rüschkamp GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind größtenteils nett egal auf welcher Standort bezogen.
Image
Kennt keiner, vermisst keiner …
Work-Life-Balance
Kaum Kunden, wenig los = wenig Arbeit…
Karriere/Weiterbildung
Am besten im Lebenslauf auslassen…
Gehalt/Benefits
Gutes Garantiegehalt aushandeln! Unmöglich durch Provison Geld zu verdienen. Keine Kunden, schlechtes Provision System. Totes Autohaus.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind wie schon zuvor erwähnt das einzig positive am Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Dreckige Verkaufsflächen / Showrooms an der Tagesordnung. Geräuschkulisse in den Büros sorgt für lebhafte Unterhaltung.
Kommunikation
Fehlt, keiner möchte wissen was alles falsch läuft… Vater-Sohn Tandem blendet alles aus…
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Man ist Mädchen für alles da die Vorgesetzten inkompetent sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Diktatur der Neuzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Franz Rüschkamp GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in der Regel wird man in Ruhe gelassen, weil man der Geschäftsführung egal ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein frage ich mich: Welchen guten Grund gibt es, überhaupt für dieses Unternehmen arbeiten zu wollen?
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien einführen! Dieses Unternehmen besitzt nur zwei Etagen: Etage 1: Geschäftsführung Etage 2: der Rest
Mitarbeiter müssen in meinen Augen wertgeschätzt werden. Egal, wer du bist, den Chefs bleibt es egal!
Arbeitsatmosphäre
Der einzelne Mitarbeiter wird höchstens getadelt. Ich kann mich an kein je ausgesprochenes Lob erinnern.
Image
Ich höre selten positive Worte.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Eher Work-Work-Work
Karriere/Weiterbildung
Es wurde viel versprochen. Leider hat sich nie etwas getan
Gehalt/Benefits
Am Anfang war es ein solides Gehalt. Leider gehen die Entscheider im Laufe der Zeit mit einer Selbstverständlichkeit davon aus, dass man auch die Jobs für drei Leute alleine schafft.
Kollegenzusammenhalt
Variiert aber je nach Standort. Direkte Kollegen in meinem Umfeld ziehen aber an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen? Bevor jemand hier alt werden kann, wird man eher gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Der einzelne Mitarbeiter ist der Geschäftsführung egal. Solange genug Umsatz erbracht wird, wird man in Ruhe gelassen. Fehler werden nicht toleriert- Mitarbeiter werden zum Teil grundlos gekündigt, und das ohne irgendeinen triftigen Grund. Es wird nicht einmal hinterfragt, wenn es mal ein Problem gibt.
Arbeitsbedingungen
An den meisten Standorten hat sich seit 20 Jahren nicht viel getan. Das Geld wird lieber in die eigene Tasche gesteckt, als es auszugeben.
Kommunikation
Selten bekommt man von Vorgesetzten überhaupt eine Antwort, vor allem bei wichtigen Fragen. Kommunikation findet unter den einzelnen Kollegen statt- hier kocht aber jeder Standort seine eigene Suppe.
Gleichberechtigung
Als Mitarbeiter ist man nichts wert. Egal, welches Geschlecht. Was zählt ist, dass du 150% gibst- und das am besten bei 50% Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Leider Altbackendes geführtes Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Franz Rüschkamp GmbH & Co. KG in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vereinzelte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung, Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Home-Office Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien einführen. Die Geschäftsführung sollte in der heutigen Zeit nicht mehr als Alleinherrscher fungieren. Mitarbeiter schätzen. Mehr work-life balance erschaffen. Das wichtigste: Keine Mitarbeiter vor den anderen niedermachen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung haut manchmal Emails raus, das kann man sich nicht vorstellen. Würde heute in einer Modernen Firma nicht funktionieren. Vor versammelter Mannschaft werden Mitarbeiter zu recht gewiesen. Absolutes NO-GO
Image
Nicht das beste. Vorallem nicht als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich vorhanden
Gehalt/Benefits
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie tun was man kann aber die Bürokratie verhindert vieles.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen kämpfen gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Man hat Glück oder man hat Pech in der Firma
Arbeitsbedingungen
Homeoffice? Fremdwort
Kommunikation
nicht der Rede Wert.
Gleichberechtigung
Eine Frau wird dort niemals eine höhergestellte Position bekommen
Interessante Aufgaben
Normal
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