Kein Logo hinterlegt
Franz Sales Haus als Arbeitgeber
Franz
Sales
Haus
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 140 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter die keine Lust haben zu arbeiten und unfassbar oft krank feiern werden geschützt.
Die Transparenz. Das Klima und die KomlegInnen
Vernünftige Behandlung, geduldig.
Doku-System, pünktliche Zahlung, kurze Probezeit mit Übergang in Festanstellung, Schwerbehinderte werden gleichberechtigt eingestellt, Sehr tolle Klient/innen.
Die Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keineauszahlung von Überstunden "aktuell",
Das Überstunden aber an der Tagesordnung sind, wenig verlass auf Abmachungen, wenig Unterstützung, ganz nach dem Motto wem das nicht passt der kann gehen.
Führungskräfte mit minderwertigen Ausbildungen
Mitarbeiter die ihren Job noch ernst nehmen werden kaputt cgemacht und veräppelt.
Alles bei Verbesserungsvorschläge...
Weiterbildungen wurden nur akzeptiert, wenn sie kostenlos waren und wenig Arbeitszeit geopfert werden muss. Sonst keine Chance sich fachlich weiter zu entwickeln.
Das soziale Miteinander über die Hierarchien hinweg ist äußerst fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, worin sie Erfahrungen haben. Nicht jeder kann jedes Kind in der Inklusion betreuen. Und dann soll man mit Kindern hospitiern, obwohl man in den Bereich keine Erfahrung hat.
Mehr vertrauen in die Mitarbeiter haben und nicht alles glauben, was aus den Einrichtungen erzählt wird. Nicht immer sind die Mitarbeiter schuld sondern die negative Kommunikation aus den Einrichtungen.
Auch der Träger entscheidet einfach, dass es mit dem und dem Kind nicht klappen könnten, anstatt es erst ...
Mein Einstieg war von der Atmosphäre sehr schön, habe mich persönlich sofort angenommen und wohlgefühlt. Die Einarbeitung war aber sehr ungenau und es gab keinen Katlog zum Nachschlagen oder der gleichen. Ich habe alles nach und nach in Erfahrung bringen können, aber für die Zukunft ist ein Katlog eine gute Sache. Auch um spezifische Dinge nach zu lesen für Zuhause beispielsweise Abläufe oder wo ich wichtige Unterlagen der Klient*innen finden kann. Fortbildungsmöglichkeiten und die Regelungen dazu, könnten auch ein Thema ...
Ich arbeite als Integrationshelferin und habe bisher sehr gute Erfahrungen gemacht. Die Organisation läuft gut, die Kommunikation ist freundlich und zuverlässig und ich bekomme immer Unterstützung, wenn ich Fragen habe. Ich fühle mich wertgeschätzt und gut betreut. Insgesamt bin ich sehr zufrieden und kann den Arbeitgeber weiterempfehlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Franz Sales Haus ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Auf jeden Fall
es geht dort um Arbeit mit Menschen mit Behinderung
ist abhängig vom Vorgesetzten
Meiner Erfahrung nach gibt es Gleichberechtigung unter den Geschlechtern. Allerdings gibt es unterschiedlichen Umgang mit den Angestellten in Sachen Wertschätzung. Ob Wiedereinsteiger benachteiligt werden kann ich nicht sagen.
Alte Hasen und junge Hüpfer, alle gleich, alle wollen das Beste für die Beschäftigten. Fortbildungen sind für alle drin, müssen aber vielfach vorbereitet werden, da das Unternehmen groß ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Sales Haus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Weiterbildung Top / Aufstieg flop - nur mit Vitamin B möglich. Mitarbeiter sind um die 20 bis 30 Jahre bereits da und sind noch nicht auf gestiegen andere nach 5 bis 10 Jahren in der Etagen oder Bereichsleitung.
Es gibt Weiterbildungen die einen (wahrscheinlich) nicht viel weiterbringen
Kann ich nichts zu sagen.
Möglich aber wer dort dauerhaft als Leitungskraft arbeiten möchte braucht mehr als nur ein sehr dickes Fell.
Keine realen Weiterbildungsmöglichkeiten. Nur online Seminare, die kostenlos sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franz Sales Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Franz Sales Haus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz Sales Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 134 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz Sales Haus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Franz Sales Haus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Franz Sales Haus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege