Unterschied zwischen Selbstbild und Realität. ....es ist halt doch nur nur noch ein typisches Wirtschaftsunternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgehalt und tarifvertragliche Leistungen werden gewährt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sonstigen so toll beworbenen Benefits sind branchenweit eher unterer Durchschnitt
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wieder etwas mehr an die Mitarbeiter denken, die den Laden am laufen halten, und nicht mehr nur ausschließlich an die wirtschaftliche Seite und die Außendarstellung denken.
Arbeitsatmosphäre
Die sehr verkrusteten Strukturen unterbinden sehr viele gute Ideen und Ansätze. Authentische Anerkennung und Lob gibt es nur sehr begrenzt, wirtschaftlichen Druck dafür um so öfter.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teamgespräche, die gerne zur Selbstbeweihräucherung genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Integrität des Vorgesetzten konnte ich beides schon erleben. Ein "Hauen und Stechen" genauso wie wirklich gute Teamarbeit.
Work-Life-Balance
Durch Mitarbeitermangel in fast allen Bereichen fällt die Work-Life Balance häufig sehr einseitig aus.
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich, der Anteil der Selbstdarsteller überwiegt doch schon sehr deutlich. Gute teamfähige Vorgesetzte, denen es nicht um das eigene Ego geht sondern um die Arbeit mit Menschen, gibt es auch noch, sie sind mittlerweile nur deutlich in der Minderheit.
Interessante Aufgaben
Abhängig von Arbeitsbereich gibt es sehr interessante und erfüllende Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe öfter erlebt, dass ältere und langjährige Mitarbeiter eher als störend empfunden werden.
Arbeitsbedingungen
Die PC Infrastruktur hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nur in Rahmen von "Leuchtturmprojekten" interessant, wenn das Haus sich dadurch positiv präsentieren kann. In der täglichen Arbeit absolut kein Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt und tarifvertragliche Leistungen werden gewährt. Leider werden darüber hinausgehende Benefits und Angebote, die bei der Konkurrenz durchaus gewährt werden. Vielleicht liegt auch hier ein Grund, dass Stellen nicht mehr besetzt werden können.
Image
Außendarstellung und Selbstwahrnehmung des Franz Sales Hauses ist positiv, " Achtsamkeit und Akzeptanz"," Wertschätzung und Toleranz", "der Mensch steht im Mittelpunkt" usw. sind beliebte Phrasen und Worthülsen, die oft nur durch den Einsatz der teils sehr motivierten Mitarbeiter mit Leben gefüllt werden. Auf Leitungsebene bleibt es bei den Worthülsen
Karriere/Weiterbildung
Hausinterne Fortbildungen werden zu vielen Themen angeboten, teilweise sehr gute Qualität. Externe Fortbildungen werden aus Kostengründen nur einem sehr begrenzten Teil der Mitarbeiter gewährt.