21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
den Ehrgeiz und den Zusammenhalt
eventuell Klimaanlagen
lustig und angenehm
völlig in Ordnung
nett und vertrauenswürdig
viele Kollegen sind humorvoll
sanitär verkauf
jeder geht mit jedem respektvoll um
Der Kollegenzusammenhalt, neue Struktur wird aufgebaut
Super Ausbildungsplatz - hohe Übernahmequote
Homeoffice einführen
kollegiales Miteinander
eigene Akademie zur Weiterbildung
auf Augenhöhe, offener Austausch
super Hardware, tolle Büroausstattung
regelmäßige Besprechungen - guter Austausch
Abwechslungsreich
Du kannst mit deinen Vorgesetzten immer im Vertrauen sprechen. Die halten ihr Wort.
Die guten Mitarbeiter nicht auspressen wie eine Orange, sondern mit Wertschätzung begegnen. So gingen leider schon gute Kräfte verloren.
Solange alles erledigt wird hat man genug Freiheiten
Es gibt keine Auffälligkeiten, dass jemand schlecht über den Betrieb sprechen würde. Vereinzelt über Kollegen, aber das geht in der Regel nicht nach draußen.
Geht so - man kann schon mal früher gehen wenn man muss, aber ansonsten halt ein bisschen länger um auf die Sollzeit zu kommen
Es gibt unzählige Möglichkeiten zur Weiterbildung. Man muss es sagen und dann wird geprüft ob man eben diese Weiterbildung machen kann. Es wird nur selten etwas abgelehnt.
Besser würde immer gehen, aber es reicht
Fantastisch - klar gibt es Differenzen, die sind zu vernachlässigen
Ältere, die sich Neuem nicht verschließen, sind so cool wie junge Kollegen auch
Wenn du keine groben Schnitzer machst ist alles super
passt soweit... Großraumbüro muss man halt können
Klar und deutlich, jedoch nicht immer schnell genug und auch nicht immer zielgerichtet
Es wird nicht zwischen grün und blau unterschieden. Hier zählt die Leistung
Es gibt Abteilungen, die sind interessanter als andere
Flache Hirarchie, Kommunikation auf Augenhöhe, Gutes Sozialverhalten
Keine Kantine, keine E–Ladesäulen
Klimaanlage im Büro
angenehme Arbeitsatmosphäre
Ich trage seit über 20 Jahren zum Image der Firma mit bei. Wenn das so schlecht wäre hätte es nicht so viele langjährige Mitarbeiter
40 Stunden Woche, aber flexibel in der Gestaltung
Wenn man will und sich engagiert kann man viel erreichen. Es gibt ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungen
Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld; was Willmann mehr?
Es wird viel Wert auf Ressourcenschonung gelegt
Man hilft sich immer gegenseitig
Respektvoller und wertschätzender Umgang
Immer auf Augenhöhe
Gute und moderne Ausstattung, einziges Manko: keine Klimaanlage
Guter Austausch vorhanden
Es gibt keine Unterschiede
Wer möchte, kann und darf jederzeit Sonderaufgaben übernehmen und an Seminaren zur Weiterbildung teilnehmen
Wenig
Keine Praxiserfahrung von Entscheidern
Führungskräfte austauschen
Früher 5 Sterne
TOP
Nicht tragbar für eine Firma
- Dass man Lösungen sucht und nicht verurteilt wird.
- Das man mit dem Arbeitgeber auch mal über private Dinge reden kann.
- Das bei nörgelnden Personen, die schon 20 Jahre dort sind, nicht
durchgegriffen wird -> persönliche Gespräche führen -> Imageschaden bei
Kunden vermeiden.
Intern mehr Transparenz einbringen.
War immer in Ordnung! Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Hier kann man keine pauschale Aussage treffen. Ich denke unter dem Strich ist der Großteil zufrieden und wissen, was sie am Betrieb haben.
Wurde durch die Arbeit nicht gehindert mein Hobby auszuführen.
Dies unterstützt der Betrieb gerne. Man muss aber auch Ansprechen, dass man sich weiterbilden möchte.
Ich persönlich habe den Kollegenzusammenhalt als sehr sehr gut empfunden. Auch über die Arbeit hinaus!
sehr gut. Auch die älteren Kollegen sind freundlich und humorvoll.
Meist Lockerer Umgang. Natürlich kann man dies nicht pauschalisieren
Man arbeitet nicht mit veralteten Geräten oder Büromaterial, wie in anderen Firmen.
Könnte besser sein, aber schlechter geht natürlich auch.
Hab nie eine Diskriminierung mitbekommen.
Je nach Abteilung - bei mir persönlich interessant und vielseitig
Manche Kollegen, ansonsten leider nichts.
Tatsächlich den Großteil.
Ich würde sagen der PHG sollte wirklich mal langsam auf seine Mitarbeiter zugehen, und auf die Interessen und wünsche zumindest teilweise eingehen. Lang kann das so nicht mehr gutgehen.
Arbeitsatmosphäre ist gleich null, sobald man mal vom Arbeitsplatz weg ist, gibt es direkt böse Blicke.
Arbeiten während dem Urlaub, unentgeltlich, arbeiten abends im Verkauf (Onlinedienste) mit teilweise Geräten die nicht mal mehr funktionieren, arbeiten während man krank ist, da mal wieder zu viel Arbeit oder zu wenig Mitarbeiter. Work Life Balance gibt es nicht. Klar ist es kein Problem wenn man mal früher weg muss, jedoch ist das nicht gern gesehen.
Natürlich gibt es Kollegen, mit denen kann man reden und sich gern auch auskotzen untereinander. Jedoch muss man hier immer differenzieren. Es gibt Kollegen die alles gegen einen verwenden was man sagt, und direkt auch zu Vorgesetzten gehen und die Dinge ansprechen.
Hier gibt es Kollegen mit denen man wirklich viel Spaß haben kann über den Tag hinweg, aber auch Kollegen die mit einem nichts zutun haben möchten.
Das schlimmste an allem sind die Vorgesetzten. Meiner Meinung nach benötigen alle Personen in der Führungsebene, egal ob Abteilungsleiter, Ausbilder, Teamleiter oder PHG, ein Kurs was es heißt bzw. Bedeutet Mitarbeiter zu führen. Sobald man sein Mund aufmacht und seinem Leid kund tut, wird alles versucht um die Person zum schweigen zu bringen, aber nichts am Leid geändert. Das ist wirklich traurig. Den einen Stern gibt es nur für die Verkaufsleitung, weil diese eine Person wirklich die einzige Person aus der Führungsebene ist mit dem man sprechen kann, und der dir seine Bedenken ins Gesicht sagt. Jeder andere aus der Ebene, klärt Probleme die man mit Mitarbeitern hat lieber hinter geschlossenen Türen, Probleme werden nichts angesprochen und auch nicht aus der Welt geschafft. Ganz nach dem Motto „isch halt so“.
Im Sommer oft über 30 grad im Büro, arbeiten ist zu sommertemparaturen nicht möglich.
Kommunikation unter Mitarbeitern, Kollegen der Abteilungen oder auch Vorgesetzten wird hier klein geschrieben. Sowas existiert nicht, und gab es auch nie.
Gehalt passt für die Branche gar nicht. Viel zu wenig, bei Gehaltsverhandlungen gibt es maximal 100-200€ wenn’s hochkommt, und da muss man sich dann den a**ch aufreißen bis das rausspringt.
Gleichberechtigung gibt es nicht. Was man dir sagt musst du machen. Wenn man was verändern will, wird kurz zugehört, und nach 2 Tagen wieder vergessen. Wenn man emails oder Nachrichten den Vorgesetzten hinterlässt weil man mit denen etwas besprechen oder klären will wird man immer nur vertröstet, bis man Eigeninitiative zeigt und auf die Person direkt zugeht.
Aufgaben waren teils Abwechslungsreich, aber oft zu wenig.
Sehr lockerer und netter Umgang
Sich als Ausbilder etwas besser um die Azubis kümmern.
Man hat seine Ruhe während der Tour. Wenn man mal kurzfristig nen Termin hat bekommt man ohne Probleme frei.
Ständiger Wechsel der Lkw's. Man kann sich nicht auf ein Fahrzeug einstellen.
Den Mitarbeitern mehr zuhören und drauf eingehen was vorgeschlagen wird. Ab und zu haben auch die Mitarbeiter gute vorscgläge
Teilweise 12-14 Std schieben ist echt uncool
Man bekommt jeden Monat eine Prämie. Ist man im Urlaub oder krank wird einem sofort ein Teil der Prämie gestrichen.
Kollegen sind super. Natürlich gibt es auch dort schwarze Schafe. Aber der großteil ist super.
In meine Augen absolut null gehör für Mitarbeiter. Oder anders gesagt nur bei Sachen die sie interessiert
Fuhrparkleitung wirkt ständig genervt. Dispoleitung lächelt einen nur an. Frei dem Motto " Werd fertig und geh mir nicht auf die Nerven.
So verdient kununu Geld.