Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible ArbeitszeitenDer Kollegenzusammenhalt, neue Struktur wird aufgebaut
Super Ausbildungsplatz - hohe Übernahmequote
Flache Hirarchie, Kommunikation auf Augenhöhe, Gutes Sozialverhalten
den Ehrgeiz und den Zusammenhalt
Du kannst mit deinen Vorgesetzten immer im Vertrauen sprechen. Die halten ihr Wort.
Manche Kollegen, ansonsten leider nichts.
Keine Kantine, keine E–Ladesäulen
Keine Praxiserfahrung von Entscheidern
- Das bei nörgelnden Personen, die schon 20 Jahre dort sind, nicht
durchgegriffen wird -> persönliche Gespräche führen -> Imageschaden bei
Kunden vermeiden.
Tatsächlich den Großteil.
Der Umgang mit den Arbeitnehmern lässt zu wünschen übrig. Der dauerhafte druck an Arbeitsmangel wird nicht aufgehoben. Die Mitarbeiter Parkplätze reichen nie aus.
Die guten Mitarbeiter nicht auspressen wie eine Orange, sondern mit Wertschätzung begegnen. So gingen leider schon gute Kräfte verloren.
eventuell Klimaanlagen
Homeoffice einführen
Klimaanlage im Büro
Führungskräfte austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Franz Scheuerle Ulm ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
sanitär verkauf
Wer möchte, kann und darf jederzeit Sonderaufgaben übernehmen und an Seminaren zur Weiterbildung teilnehmen
Es gibt Abteilungen, die sind interessanter als andere
Abwechslungsreich
Je nach Abteilung - bei mir persönlich interessant und vielseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Scheuerle Ulm ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation unter Mitarbeitern, Kollegen der Abteilungen oder auch Vorgesetzten wird hier klein geschrieben. Sowas existiert nicht, und gab es auch nie.
Fuhrparkleitung wirkt ständig genervt. Dispoleitung lächelt einen nur an. Frei dem Motto " Werd fertig und geh mir nicht auf die Nerven.
Könnte besser sein, aber schlechter geht natürlich auch.
Kein Mitspracherecht. Das was entschieden wird das "isch einfach so".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt unzählige Möglichkeiten zur Weiterbildung. Man muss es sagen und dann wird geprüft ob man eben diese Weiterbildung machen kann. Es wird nur selten etwas abgelehnt.
Wenn man will und sich engagiert kann man viel erreichen. Es gibt ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungen
eigene Akademie zur Weiterbildung
Dies unterstützt der Betrieb gerne. Man muss aber auch Ansprechen, dass man sich weiterbilden möchte.
Man bekommt hier eher keine Weiterbildungsmöglichkeiten außer man geht diese aus eigener Tasche an
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Überlegt handeln.
