Franz Schmidt & Haensch als Arbeitgeber: Viele Interessante Aufgaben, leider wenig Anerkennung und Entlohnung.

Juli 2023

Viele Interessante Aufgaben, leider wenig Anerkennung und Entlohnung.

2,2

Nicht empfohlen

Juli 2023

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Permanente Flexibilität verlangt, organisatorisch - Chaos pur

Image

Lebt von der Geschichte.

Work-Life-Balance

Schwierig, Homeoffice nur für andere Kollegen möglich. Man ist "gewollt" unterbesetzt und muss Löcher stopfen. Das geht auf Kosten der Gesundheit.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorgesehen. Man darf alle möglichen Aufgaben übernehmen, es darf nur nicht mehr kosten.

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld wenn überhaupt dann nur 10% vom Monatslohn. Aus der IG-Metall ausgestiegen, um Personalkosten zu reduzieren. Angesichts der täglich erbrachten Leistungen über die Aufgaben hinaus, sehr schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz mies

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft dem anderen. Außergewöhnliche Mitarbeiter die viele Fehler der "Oberen" ausbügeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Man wird als Mitarbeiter vergessen.

Arbeitsbedingungen

Es wird kaum in neue Maschinen investiert, viel Handarbeit und Talent verlangt. Man ändert Dinge nicht, wenn es Geld kostet. Zusätzliche Aufgaben täglich auf Zuruf nerven. Gebäude ist alt, es wird nicht investiert.

Kommunikation

Ausbaufähig. Geschäftsführung ist ganz weit weg und zeigt wenig Interesse.

Gleichberechtigung

Es wird nach Fähigkeiten bewertet, nicht nach Geschlecht oder Nationalität.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben querbeet

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabel KüfnerExecutive AssistantJuli 2023

Lieber ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir möchten gerne auf einige Ihrer Kritikpunkte eingehen.

Die Entwicklungen der Lieferketten und der Personalsituation aufgrund der Corona Pandemie und des Ukraine Kriegs stellt unser Unternehmen vor eine Vielzahl von Herausforderungen. Als kleines mittelständisches Unternehmen sind wir auf die Flexibilität unserer Mitarbeiter/innen, insbesondere im Bereich Produktion, angewiesen. Wir verstehen, dass das nicht immer einfach ist und versuchen, unsere Prozesse weiter zu optimieren. Die Tatsache, dass bei uns viel Handarbeit und Talent verlangt wird, ist zutreffend, was uns aber auch auszeichnet und worauf wir stolz sind.

Die Geschäftsführung ist durchaus bereit zu investieren, wofür auch aufwändige Förderanträge gestellt werden. Die Investitionen wurden während der Corona Pandemie pausiert, werden jetzt aber wieder aufgenommen.

Homeoffice in der Produktion ist eher schwer realisierbar. Von einer gewollten Unterbesetzung kann keine Rede sein. Vielmehr gestaltet sich die Suche nach qualifiziertem und motiviertem Personal zunehmend schwierig.

Es ist richtig, dass wir nicht alle Sozialleistungen anbieten können bzw. diese vom Unternehmensergebnis abhängen. Wir bieten unseren Mitarbeitern/innen u.a. einen steuerfreien monatlichen Sachbezug sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Nicht zu vergessen die sehr flexiblen Arbeitszeiten und auch sonst die sehr eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeit.

Wir arbeiten auf jeden Fall weiter an Verbesserungen der Arbeitsabläufe und zählen dabei auch auf den Input und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Freundliche Grüße
Das HR-Team von SCHMIDT + HAENSCH

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.