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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller Job mit tollen Kollegen!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muß verbessert werden !

Gerade zwischen der Entwicklung / Einkauf sowie Entwicklung / Fertigung bleibt zu viel auf der Strecke, was dann in Problemen und Mehrarbeit resultiert.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich ist nicht alles rosa, aber in der Summe herrscht unter allen Kollegen auch Abteilungs übergreifend eine tolle Atmosphäre, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.

Work-Life-Balance

Super!

Sehr flexibler Gleitzeitrahmen, Überstunden können problemlos abgebummelt werden.
Homeoffice ist selbst für Teile der Produktion kein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf, aber der richtige Weg wurde schon eingeschlagen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man WILL, ist auch vieles möglich. Verbaut wird einem hier jedenfalls nichts...

Kollegenzusammenhalt

Wenn mal ein Fehler passiert geht es nicht darum den schwarzen Peter zuzuordnen, sondern darum, wie man den Fehler in Zukunft verhindern kann.

Wenn ein Kollege mal Hilfe oder Unterstützung benötigt, bekommt er die ohne Probleme!

Vorgesetztenverhalten

Nach mehreren Jahrzehnten Berufserfahrung kann man hier nur positives sagen.

Arbeitsbedingungen

Gleichzusetzen mit der Work Life Balance.
Das Unternehmen wird nach und nach modernisiert, die Arbeitsplätze mit allem notwendigen ausgestattet, bzw. sogar darüber hinaus.

Kommunikation

Hier herrscht tatsächlich Verbesserungsbedarf. Wichtige Änderungen werden teilweise nicht kommuniziert wodurch z.B. falsche (alte) Artikel bestellt werden und/oder Mehrarbeit entsteht.
Auch in der Planung neuer Geräte oder Änderungen wird die Produktion leider viel zu wenig eingebunden.
Die dadurch entstehenden Probleme hätte man im Vorfeld klären können (und müssen).

Gehalt/Benefits

Gehaltstechnisch kann man nur das eigene beurteilen.
Mehr sein kann es immer, aber für die geleistete Arbeit ist die Bezahlung durchaus angemessen.
Wenn man seinen Aufgabenbereich erweitert, sperrt man sich auch nicht gegen angemessene Gehaltserhöhung.

Sozialleistungen gibt es in Form von einer Betriebsrente und Vermögenswirksamen Leistungen.

Gleichberechtigung

Es spielt überhaupt keine Rolle welcher Nationalität man ist, welchen Geschlechts oder welchen Glaubens.

Interessante Aufgaben

"Langweilig wirds nie" :)

Neben der alltäglichen Produktion gibt es immer wieder Sonderaufgaben, Projekte, Entwicklungs-Arbeiten...
Wenn man selbst in der Lage ist bzw. das Interesse hat andere Produkte als die eigene Hauptaufgabe kennen zu lernen, rennt man damit offene Türen ein.


Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Over a year and a half, it has been a good experience in this company as a student.

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Good team spirit, Manager is welcoming and encourages new ideas. Team members are open to discussions and support.

Vorgesetztenverhalten

Well knowledgeable Managers. although everyone has their goals to meet, priority is made and communicated across stakeholders


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Engagiert, innovativ und familiär - So ein Unternehmen führe ich gerne!

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich seit mittlerweile über 40 Jahren mit eigenständigen und qualifizierten Mitarbeiter*innen zusammen zu arbeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist durch gegenseitiges Vertrauen und offenen Austausch geprägt.

Image

SCHMIDT + HAENSCH hat durch die hohe Qualität seiner Produkte (opto-elektronische Messinstrumente) bereits seit seiner Gründung im Jahr 1864 ein tadelloses Image, welches international anerkannt ist. Unsere Zuverlässigkeit und technische Expertise wird bei Kunden und Partnern sehr geschätzt.

Work-Life-Balance

In der Arbeitszeitgestaltung gehen wir auf persönliche Wünsche ein und ermöglichen flexible Regelungen. Das Team arbeitet gut und effizient ohne überlastet zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Wir bieten Ausbildungen, duales Studium, Bachelor-/Masterarbeiten und Praktika an. Unsere Mitarbeiter*innen haben Zugang zu Weiterbildungen und können diese auf Wunsch wahrnehmen.

Gehalt/Benefits

Wir bieten ein kompetitives Gehalt mit Zusatzleistungen und flexiblen Arbeitsmodellen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist außergewöhnlich stark. Teamwork und gegenseitige Unterstützung werden hier täglich gelebt und geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin doch schon der Älteste ;)
Im übrigen sind wir aber stolz darauf, Mitarbeiter*innen zu haben, die seit über 40 Jahren bei uns beschäftigt sind. Besonders freut es uns, wenn sie auch nach dem Renteneintritt weiter bei uns tätig sein möchten, und wir unterstützen dies ausdrücklich.

Vorgesetztenverhalten

Als Geschäftsführer habe ich den Eindruck von meinem Team sehr geschätzt zu werden. Ich versuche stets meine Mitarbeiter*innen zu fördern und zu fordern. In der Onboarding Phase sollten wir (die Geschäftsführung und die Abteilungs- bzw. Teamleiter) den neuen Mitarbeiter/innen allerdings noch mehr Orientierung und Unterstützung geben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die mechanischen Bearbeitungsanlagen sind zwar historisch, aber funktional auf unsere Bedürfnisse eingerichtet. Teile vom Gebäude sollten renoviert bzw. erneuert werden. Dies befindet sich bereits in der Planung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist innerhalb der Abteilungen sowie Abteilungsübergreifend sehr offen und auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

In unserem Unternehmen wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeiter*innen haben die gleichen Chancen und werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren respektiert und gefördert.

Interessante Aufgaben

Kontinuierliches Feedback von Kunden und Markt erschließt ständig neue Anwendungsfelder und führt zur Entwicklung innovativer Produkte.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Tolles, internationales Team mit weltweiten Aufgaben.

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiengeführtes Unternehmen. Im Mittelpunkt stehen die Mitarbeiter und nicht nur das Ergbnis nach Steuern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung offener anbieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer tollen Kollegialität.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, viel Kommunikation zwischen den Abteilungen, Möglichkeit für viel Selbstständigkeit und Eigeninitiative

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gebäude ist leider nicht barrierefrei und etwas in die Jahre gekommen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist großteils sehr entspannt und super kollegial. In Stresssituationen wird es manchmal etwas anstrengender, was aber schnell behoben wird.

Image

Die Firma hat eine lange Firmenhistorie und die Produkte weltweit ein sehr gutes Ansehen am Markt. Selbst die Kommunikation mit „Konkurrenzfirmen“ ist untereinander sehr freundlich und die Vernetzung ist gut.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeits- und Pausenzeiten kann man eine gute Work-Life-Balance erreichen. Der Arbeitgeber und die Vorgesetzten sind sehr verständnisvoll und kompromissbereit, damit eine gute Work-Life-Ballance entsteht.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegsmöglichkeiten sind auf Grund der flachen Hierarchie eher gering. Geforderte Weiterbildungsmöglichkeiten werden allerdings ernst genommen und auch umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und der Arbeitgeber bemüht, fair zu bezahlen. Es kommt allerdings nicht an den Tariflohn oder die Löhne von größeren Unternehmen ran. Dafür gibt es viele Vorzüge durch die familiäre Umgebung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist gut. Bei dem Umweltbewusstsein gibt es definitiv noch Luft nach oben. Es werden allerdings Ideen entwickelt, um umweltbewusster zu agieren.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität ist sehr hoch. Man bekommt immer Hilfe, wenn sie benötigt wird. Es ist ein familiäres Zusammenarbeiten auch zwischen den Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen, die bereits seit der Ausbildung im Unternehmen sind. Es gibt keine Benachteiligung für ältere Kollegen. Ganz im Gegenteil wird das langjährige Wissen der Kollegen sehr geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind hilfsbereit, verständnisvoll und geben viel Raum für Eigeninitiative. Teilweise könnte es mehr Führung geben.

Arbeitsbedingungen

Es werden alle Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt, die benötigt werden. Zeitweise entsteht viel Stress, der nur schwer abgebaut werden kann. Es wird aber versucht, den Druck auf Arbeitnehmer möglichst gering gehalten.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen allen Abteilungen läuft absolut reibungslos und beruht auf sehr flachen Hierarchien. Jeder hat ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Alle Arbeitnehmer/innen sind gleich berechtigt und es gibt bspw. keine Ungleichbehandlung bei der Arbeit auf Grund des Geschlechts. Teilweise muss die Gleichberechtigung (auch gehaltstechnisch) leider etwas eingefordert werden, was schade ist.

Interessante Aufgaben

Der Job im Vertrieb ist durch verschiedenste Kunden und Händler weltweit sehr vielfältig. Mit etwas Eigeninitiative kann man sich auch gut in Abteilungs-übergreifenden Projekten engagieren.

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Tolle Arbeitsatmosphäre. Ein Unternehmen, in dem klasse Mitarbeiter und hochwertige Produkte den Unterschied machen.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre. Hier kennt man sich untereinander und kommt schnell auf ein vertrautes Miteinander.

Work-Life-Balance

Gleitzeit als Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Es gibt viel zu tun, aber nicht zu viel :)

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr fair. An das Gehaltsniveau der großen Unternehmen kommt man jedoch nicht ganz.

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche und direkte Kommunikation zwischen den Kollegen. Hier steht man einander bei Bedarf zur Seite.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter verbringen teilweise ihr gesamtes Arbeitsleben in diesem Unternehmen und scheinen sich wohl zu fühlen. Bei den Treueprämien ist aber noch etwas Luft nach oben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr erfahrende Vorgesetzte, die mit Ruhe und Besonnenheit führen und über eine außergewöhnlich hohe Branchenexpertise verfügen. Zielsetzungen für Mitarbeiter könnten jedoch klarer und strukturierter kommuniziert werden.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroräume und ausreichend Platz. Der Digitalisierungsgrad könnte aber mal gesteigert werden ;)

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist gut, sie könnte jedoch noch etwas mehr Transparenz und Effizienz beinhalten.

Interessante Aufgaben

Der unternehmensweite Anspruch Produkte von höchster Qualität zu entwickeln und zu fertigen führt zu den anspruchsvollen Aufgaben mit denen man sich konfrontiert sieht. Mit der nötigen Expertise und Support der Kollegen lassen sich diese aber wunderbar lösen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Viele Interessante Aufgaben, leider wenig Anerkennung und Entlohnung.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Permanente Flexibilität verlangt, organisatorisch - Chaos pur

Image

Lebt von der Geschichte.

Work-Life-Balance

Schwierig, Homeoffice nur für andere Kollegen möglich. Man ist "gewollt" unterbesetzt und muss Löcher stopfen. Das geht auf Kosten der Gesundheit.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorgesehen. Man darf alle möglichen Aufgaben übernehmen, es darf nur nicht mehr kosten.

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld wenn überhaupt dann nur 10% vom Monatslohn. Aus der IG-Metall ausgestiegen, um Personalkosten zu reduzieren. Angesichts der täglich erbrachten Leistungen über die Aufgaben hinaus, sehr schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz mies

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft dem anderen. Außergewöhnliche Mitarbeiter die viele Fehler der "Oberen" ausbügeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Man wird als Mitarbeiter vergessen.

Arbeitsbedingungen

Es wird kaum in neue Maschinen investiert, viel Handarbeit und Talent verlangt. Man ändert Dinge nicht, wenn es Geld kostet. Zusätzliche Aufgaben täglich auf Zuruf nerven. Gebäude ist alt, es wird nicht investiert.

Kommunikation

Ausbaufähig. Geschäftsführung ist ganz weit weg und zeigt wenig Interesse.

Gleichberechtigung

Es wird nach Fähigkeiten bewertet, nicht nach Geschlecht oder Nationalität.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben querbeet

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabel KüfnerExecutive Assistant

Lieber ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir möchten gerne auf einige Ihrer Kritikpunkte eingehen.

Die Entwicklungen der Lieferketten und der Personalsituation aufgrund der Corona Pandemie und des Ukraine Kriegs stellt unser Unternehmen vor eine Vielzahl von Herausforderungen. Als kleines mittelständisches Unternehmen sind wir auf die Flexibilität unserer Mitarbeiter/innen, insbesondere im Bereich Produktion, angewiesen. Wir verstehen, dass das nicht immer einfach ist und versuchen, unsere Prozesse weiter zu optimieren. Die Tatsache, dass bei uns viel Handarbeit und Talent verlangt wird, ist zutreffend, was uns aber auch auszeichnet und worauf wir stolz sind.

Die Geschäftsführung ist durchaus bereit zu investieren, wofür auch aufwändige Förderanträge gestellt werden. Die Investitionen wurden während der Corona Pandemie pausiert, werden jetzt aber wieder aufgenommen.

Homeoffice in der Produktion ist eher schwer realisierbar. Von einer gewollten Unterbesetzung kann keine Rede sein. Vielmehr gestaltet sich die Suche nach qualifiziertem und motiviertem Personal zunehmend schwierig.

Es ist richtig, dass wir nicht alle Sozialleistungen anbieten können bzw. diese vom Unternehmensergebnis abhängen. Wir bieten unseren Mitarbeitern/innen u.a. einen steuerfreien monatlichen Sachbezug sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Nicht zu vergessen die sehr flexiblen Arbeitszeiten und auch sonst die sehr eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeit.

Wir arbeiten auf jeden Fall weiter an Verbesserungen der Arbeitsabläufe und zählen dabei auch auf den Input und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Freundliche Grüße
Das HR-Team von SCHMIDT + HAENSCH

Produktion läuft dank Kollegen, nicht dank Management

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabel KüfnerExecutive Assistant

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir geben Ihnen Recht! Alle unsere Produktionsabteilungen, von der mechanischen Vorfertigung, der Optikfertigung, über die Elektronikmontage und Justiererei bis hin zum Prüffeld und der Verpackung, laufen in erster Linie dank unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ohne die wertvolle und geschätzte Mitarbeit all dieser Kolleginnen und Kollegen wäre die Fertigung unserer technisch komplexen, optischen Messgeräte und deren Zubehör nicht möglich.
Sie sind unzufrieden mit dem Management. Da Sie noch bei uns im Unternehmen tätig sind, möchten wir Sie dringend darum bitten, Ihre Kritikpunkte offen mit uns zu teilen.
Dies ist auch ohne direkte Kommunikation mit dem Vorgesetzten möglich, indem Sie unseren Kummerkasten nutzen oder sich direkt an unseren Betriebsrat wenden.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere interne Kommunikation zu verbessern. Und wir freuen uns, wenn uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei durch konkrete Kritik, Verbesserungsvorschläge und eigenes Engagement unterstützen.
Im Hinblick auf das Aufgabenfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten, sagen Sie uns gerne, was für Sie interessant wäre. Gemeinsam finden wir bestimmt eine gute Lösung.
Wir hoffen, Sie nutzen die direkten oder indirekten Kommunikationswege, damit wir Ihnen in Zukunft ein für Sie besseres Arbeitsumfeld bieten können.

Freundliche Grüße
Ihr HR Team und Ihre Produktionsleitung von SCHMIDT + HAENSCH

Herausforderndes Vertriebsumfeld und deutliche Schwächen in Führung & Struktur.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabel KüfnerExecutive Assistant

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Ja, das Vertriebsumfeld ist herausfordernd, das stimmt. Das macht die Aufgaben in Vertrieb und Marketing aber auch sehr vielfältig und spannend. Von daher können wir einen Mangel an interessanten Aufgaben nicht nachvollziehen. Dies gilt auch für Ihre schlechte Bewertung unseres Images. Unser Auftritt bei Messen, beim Kunden oder auf Social Media stößt auf sehr positive Resonanz.
Als Familienunternehmen in 5. Generation mit einer 160 jährigen Geschichte besitzen wir eine gewachsene Struktur, die zum Teil noch etwas ungeordnet ist, da haben Sie Recht. Aber Stück für Stück, mit Hilfe eines motivierten Teams und eines effizienten CRM Systems, gelingt uns hier eine stetige Verbesserung. Wir hätten uns gewünscht, dass wir auch Sie auf dieser Reise mitnehmen, was uns leider nicht gelungen ist.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihr HR Team von SCHMIDT + HAENSCH

Mehrfachbewertung

Wir investieren den positiven cashflow in moderne Arbeitsplätze und verbessern das Arbeitsumfeld.

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Franz Schmidt & Haensch durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Franz Schmidt & Haensch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Franz Schmidt & Haensch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.