Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Franz Schmidt & Haensch die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier herrscht tatsächlich Verbesserungsbedarf. Wichtige Änderungen werden teilweise nicht kommuniziert wodurch z.B. falsche (alte) Artikel bestellt werden und/oder Mehrarbeit entsteht.
Auch in der Planung neuer Geräte oder Änderungen wird die Produktion leider viel zu wenig eingebunden.
Die dadurch entstehenden Probleme hätte man im Vorfeld klären können (und müssen).
Wenn mal ein Fehler passiert geht es nicht darum den schwarzen Peter zuzuordnen, sondern darum, wie man den Fehler in Zukunft verhindern kann.
Wenn ein Kollege mal Hilfe oder Unterstützung benötigt, bekommt er die ohne Probleme!
Super!
Sehr flexibler Gleitzeitrahmen, Überstunden können problemlos abgebummelt werden.
Homeoffice ist selbst für Teile der Produktion kein Problem.
Nach mehreren Jahrzehnten Berufserfahrung kann man hier nur positives sagen.
"Langweilig wirds nie" :)
Neben der alltäglichen Produktion gibt es immer wieder Sonderaufgaben, Projekte, Entwicklungs-Arbeiten...
Wenn man selbst in der Lage ist bzw. das Interesse hat andere Produkte als die eigene Hauptaufgabe kennen zu lernen, rennt man damit offene Türen ein.
Natürlich ist nicht alles rosa, aber in der Summe herrscht unter allen Kollegen auch Abteilungs übergreifend eine tolle Atmosphäre, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.