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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • KantineKantine
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiengeführtes Unternehmen. Im Mittelpunkt stehen die Mitarbeiter und nicht nur das Ergbnis nach Steuern.
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, viel Kommunikation zwischen den Abteilungen, Möglichkeit für viel Selbstständigkeit und Eigeninitiative
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gebäude ist leider nicht barrierefrei und etwas in die Jahre gekommen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muß verbessert werden !
Gerade zwischen der Entwicklung / Einkauf sowie Entwicklung / Fertigung bleibt zu viel auf der Strecke, was dann in Problemen und Mehrarbeit resultiert.
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Weiterbildung offener anbieten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Franz Schmidt & Haensch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn mal ein Fehler passiert geht es nicht darum den schwarzen Peter zuzuordnen, sondern darum, wie man den Fehler in Zukunft verhindern kann.
Wenn ein Kollege mal Hilfe oder Unterstützung benötigt, bekommt er die ohne Probleme!
5
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Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist außergewöhnlich stark. Teamwork und gegenseitige Unterstützung werden hier täglich gelebt und geschätzt.
5
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Die Kollegialität ist sehr hoch. Man bekommt immer Hilfe, wenn sie benötigt wird. Es ist ein familiäres Zusammenarbeiten auch zwischen den Abteilungen.
5
Bewertung lesen
Ehrliche und direkte Kommunikation zwischen den Kollegen. Hier steht man einander bei Bedarf zur Seite.
5
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Jeder hilft dem anderen. Außergewöhnliche Mitarbeiter die viele Fehler der "Oberen" ausbügeln.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Schmidt & Haensch ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier herrscht tatsächlich Verbesserungsbedarf. Wichtige Änderungen werden teilweise nicht kommuniziert wodurch z.B. falsche (alte) Artikel bestellt werden und/oder Mehrarbeit entsteht.
Auch in der Planung neuer Geräte oder Änderungen wird die Produktion leider viel zu wenig eingebunden.
Die dadurch entstehenden Probleme hätte man im Vorfeld klären können (und müssen).
3
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Ausbaufähig. Geschäftsführung ist ganz weit weg und zeigt wenig Interesse.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wir bieten Ausbildungen, duales Studium, Bachelor-/Masterarbeiten und Praktika an. Unsere Mitarbeiter*innen haben Zugang zu Weiterbildungen und können diese auf Wunsch wahrnehmen.
5
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Wenn man WILL, ist auch vieles möglich. Verbaut wird einem hier jedenfalls nichts...
4
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Die Aufstiegsmöglichkeiten sind auf Grund der flachen Hierarchie eher gering. Geforderte Weiterbildungsmöglichkeiten werden allerdings ernst genommen und auch umgesetzt.
4
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Nicht vorgesehen. Man darf alle möglichen Aufgaben übernehmen, es darf nur nicht mehr kosten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Franz Schmidt & Haensch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Franz Schmidt & Haensch besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz Schmidt & Haensch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz Schmidt & Haensch als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franz Schmidt & Haensch
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Franz Schmidt & Haensch
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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