20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittelstufe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Franz Traub GmbH & Co. KG in Aalen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Hallenmeister eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Ruf nach außen, große Defizite im Inneren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Franz Traub GmbH & Co. KG Fertigteil- und Spannbetonwerke in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die pünktliche und korrekte Gehaltszahlung. Zudem genießt das Unternehmen nach außen einen stabilen Ruf und wird allgemein als sicherer Arbeitgeber wahrgenommen. Ergänzend dazu gibt es einen Fahrdienst, durch den ein Großteil der Mitarbeitenden abgeholt und nach Arbeitsende wieder nach Hause gebracht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Problematisch empfinde ich vor allem die Führungskultur und die interne Kommunikation. Transparenz, Fairness und konstruktiver Umgang mit Mitarbeitenden sind aus meiner Sicht nicht ausreichend vorhanden. Entscheidungen wirken häufig persönlich geprägt und wenig kompetenzbasiert. Zudem fehlen verlässliche Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere für Mitarbeitende aus der Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Wesentliche Verbesserungen wären insbesondere in den Bereichen Führungskultur, Kommunikation und fairer Mitarbeiterbehandlung notwendig. Entscheidungen sollten transparenter getroffen und nachvollziehbar kommuniziert werden. Eine kompetenzbasierte Förderung sowie echte Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende aus der Produktion würden die Situation deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Produktion habe ich über längere Zeit als ausgesprochen negativ erlebt. Die Motivation war überwiegend gering, die Stimmung häufig angespannt und von Misstrauen geprägt. Konflikte schienen eher zum Alltag zu gehören als konstruktive Zusammenarbeit.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als seriöser und sicherer Arbeitgeber mit gutem Ruf. Dieses Bild stand für mich jedoch in deutlichem Kontrast zu den internen Erfahrungen im Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war aus meiner Sicht nur eingeschränkt möglich. In Ausnahmefällen konnte früher Feierabend gemacht werden, dies hing jedoch stark von der aktuellen Arbeitslage ab und war nicht verlässlich planbar.
Karriere/Weiterbildung
Konkrete Karriereperspektiven oder strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich nicht erkennen können. Eigeninitiative wurde aus meiner Sicht nur selten gefördert oder unterstützt
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlung erfolgte stets pünktlich und korrekt. Gehaltsanpassungen wirkten jedoch aus meiner Sicht nicht transparent und nicht eindeutig leistungs- oder kompetenzbasiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielten aus meiner Sicht eine sehr untergeordnete Rolle. Themen wie Ordnung, Sauberkeit und Mülltrennung wurden im Arbeitsalltag kaum beachtet und hätten deutlich stärker priorisiert werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Einen echten Kollegenzusammenhalt habe ich kaum wahrgenommen. Statt gegenseitiger Unterstützung entstand häufig der Eindruck von gegenseitiger Kontrolle. Sowohl unter Kollegen als auch durch Führungskräfte lag der Fokus eher auf Fehlern als auf Lösungen. Klärende Gespräche oder offenes Feedback fanden nur selten statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen wurden meiner Wahrnehmung nach bei körperlich belastenden Tätigkeiten deutlich geschont, während diese Aufgaben überwiegend jüngeren Mitarbeitenden übertragen wurden. Eine faire Aufgabenverteilung habe ich dabei nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich überwiegend als problematisch erlebt. Entscheidungen wirkten aus meiner Sicht häufig persönlich geprägt. Fachliche Kompetenz spielte dabei nicht immer die entscheidende Rolle, sondern eher Sympathien und persönliche Nähe zur Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfand ich insgesamt als verbesserungswürdig. Arbeitsschutzmaßnahmen beschränkten sich meiner Ansicht nach auf das Mindestmaß, weitergehende Prävention oder ergonomische Verbesserungen waren kaum erkennbar
Kommunikation
Die interne Kommunikation empfand ich als sehr unzureichend. Wichtige Informationen wurden häufig kommentarlos über Aushänge weitergegeben. Gerüchte, Lästereien und Missverständnisse prägten den Arbeitsalltag. Das Verhalten der Führung wirkte dabei auf mich wenig transparent und nicht immer fair.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigte Entwicklungsmöglichkeiten habe ich nicht wahrgenommen. Insbesondere Mitarbeitende aus der Produktion hatten aus meiner Sicht nur sehr eingeschränkte Chancen auf Fort- oder Weiterbildungen. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass Herkunft oder Name Einfluss auf diese Möglichkeiten hatten.
Interessante Aufgaben
Abseits des routinemäßigen Arbeitsalltags gab es vereinzelt besondere Aufgaben, die kurzfristig für Abwechslung sorgten. Insgesamt blieben diese jedoch die Ausnahme.
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Bin sehr enttäuscht von dieser Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Franz Traub GmbH & Co. KG in Aalen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine super Firma vor allem in der Lohnentwicklung allerdingsvetwas unstrukturiert und planlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Franz Traub GmbH & Co. KG in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich und gerechte Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man soll nur für die Arbeit leben
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die kleinen Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Franz Traub GmbH & Co. KG in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird geschaut dass Arbeit da ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung sollte sich ab und an mal bei den Mitarbeitern zeigen und mit ihnen ins Gespräch kommen.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen und Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Wenn es die Arbeit zulässt ja
Kommunikation
Gewisse entscheidungen der Geschäftsleitung sollten mit den Mitarbeitern besser bzw. Vorher abgesprochen werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Franz Traub GmbH & Co. KG in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dank der neu eingeführten Gleitzeit ist man flexibler. Neue Ideen/Verbesserungsvorschläge treffen immer ein offenes Ohr. Super Kollegen. Selbstständiges Arbeiten ist erwünscht und wird anerkannt.
Verbesserungsvorschläge
noch mehr auf die Arbeitnehmer eingehen. Mehr persönliche Gespräche mit dem einzelenen Arbeitnehmer.
Work-Life-Balance
Sofern es die ARbeit zulässt spricht nichts dagegen
Kollegenzusammenhalt
Super Arbeitskollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Franz Traub GmbH & Co. KG
Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für Ihr gutes Feedback. Ihre Anregung haben wir an unser Personalbüro weitergeleitet. Wir streben die persönlichen Gespräche an und werden versuchen diese umzusetzen.
Mit den besten Grüßen
Bodenständiges, aufstrebendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Franz Traub GmbH & Co. KG in Aalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma hat sehr viele Aufträge, deshalb auch viel Arbeitsdruck. Ist viel besser als zu wenig.
Image
Die Firma ist immer mehr Präsent, in den letzten Jahren tat sich einiges und in Zukunft
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man noch durch Ehrgeiz und die richtigen Ideen es selber nach oben schaffen. Fortbildungen werden aber so gut wie keine geboten.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Bauunternehmen steht das Umweltbewusstsein an unterer Stelle, klar das ist bedingt durch die Branche.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wort des Älteren wird respektiert.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit wird geboten, man kann sich seine Arbeit gut einteilen.
Kommunikation
Von Person zu Person unterschiedlich
Gleichberechtigung
Die Baubranche ist nach wie vor eine Männerdomäne, es gibt kaum weibliche technische Angestellte. Dementsprechend sind diese hauptsächlich in den Verwaltungsbereichen tätig.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Franz Traub GmbH & Co. KG
Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für Ihre super Bewertung.
Es ist schön solche motivierten Mitarbeiter wie Sie zu haben, nur so kann die Firma weiter wachsen.
Ihre Anregungen haben wir an die Personalabteilung weiter geleitet. Diese werden sich um Lösungsansätze bemühen und sich Gedanken über Schulungsmöglichkeiten & -inhalte machen.
Mit den besten Grüßen
Kein guter Betrieb für eine Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau/Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei Franz Traub GmbH & Co. KG in Aalen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich es nicht weit ins Geschäft hab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma bietet rein gar keine Benefiz. Kein Pausenraum!! Nicht Mal n Getränkeautomat!! Bei ca 400 Mitarbeitern!
Verbesserungsvorschläge
Alles was ich genannt habe, sollte geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter solchen Voraussetzungen leider natürlich auch die Arbeitsatmosphäre.
Karrierechancen
Schulungen oder Weiterbildungen gibt es nicht, in überhaupt keiner Abteilung. Wer in dieser Firma bleibt, wird immer nur seinem Abteilungsleiter zuarbeiten.
Arbeitszeiten
Es wurde eine sogenannte "Gleitzeit" eingeführt, die aber nicht wirklich flexibel ist. Pausenzeiten sind fest vorgeschrieben. Freitags darf man frühestens um 14 Uhr gehen, 1x im Monat um 12 Uhr.
Ausbildungsvergütung
Gerade noch angemessen. Aber bei Zeiss, mapal, rud, alfing verdient man überall besser, weiß ich von Berufschulkameraden.
Die Ausbilder
Der Ausbilder kümmert sich um gar nichts, außer dass er einmal im Jahr die Berichtshefte durchsieht.
Spaßfaktor
Man wird in Routineaufgaben eingelernt, die man dann ausführt, das war's.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie schon gesagt - nur Routineaufgaben, wie Lieferscheine erfassen, Rechnungen kontrollieren, Ablage. Klar gehört das dazu, aber man möchte auch Mal was lernen, auch Mal selbst Bestellungen vornehmen oder bei Preisverhandlungen dabei sein.
Respekt
Auszubildende sind in dieser Firma günstige Arbeitskräfte.
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Franz Traub GmbH & Co. KG
Liebe/r Azubi/ne, vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Wir sind sehr daran interressiert, dass unserer Schützlinge eine gute Ausbildung bei uns absolvieren. Daher würden wir sehr gerne mit Ihnen in den direkten Kontakt treten, damit Sie Ihre Lehrlingszeit optimal nutzen können und um möglichst viel zu sehen und zu lernen.
Wir möchten Sie sehr gerne dabei unterstützen! (personal@franz-traub.de)
Mit den besten Grüßen
Man arbeitet dort aus Bequemlichkeit, nicht aus Überzeugung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Franz Traub GmbH & Co. KG in Aalen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsqualitäten bestehen aus Ausübung von Druck, Kontrolle, Vorschriften. Teilweise völlig unsinnig und unzulässig, aber der Betriebsrat unternimmt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es gehört ein Aufenthaltsraum her. Es sollten Schulungen angeboten, Weiterbildung gefördert werden. Mehr Gleichberechtigung. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit sollte ermöglicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Franz Traub GmbH & Co. KG in Aalen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauen werden benachteiligt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Franz Traub GmbH & Co. KG
Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Leider ist es in der Baubranche eher schwierig weibliches Personal zu finden. Sollten Sie jedoch eine oder mehrer geeignete Bewerberinnen haben, möchten wir diese unbedingt Kennenlernen.
Bitte setzten Sie sich hierzu direkt mit uns in Verbindung (personal@franz-traub.de).
Mit den besten Grüßen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Franz Traub durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 63% der Bewertenden würden Franz Traub als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Franz Traub als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.