28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer sind die Mitarbeiter schuld
70er Jahre im Verfall
Einmal im Mitarbeiterinfo ohne Selbstkritik
Frauen werden nicht ernst genommen
Nichts
Alles
Verkaufen!
Büros aus den Siebzigern
Negativ
Blanke Katastrophe
Einfach nur schlimm
Mitarbeiter werden ein Mal im Jahr informiert ... das wars
Gehaltserhöhung? Denkste!
Liegt in einer schönen Region
Zuviel
Austausch der Berater und Geschäftsführer
Gehaltserhöhung - Glückssache
nichts
Umgang mit Mitarbeitern
fehlende Kompetenz der Geschäftsführung
Geschäftsführung austauschen
sich von allen Beratern trennen
leider auch nicht überall
Geschäftsführung inkompetent und planlos
Respektloser Umgang mit den Angestellten
Geschäftsführung erhöht sich nur gegenseitig
Nichts
Umgang mit Mitarbeitern, geringes Gehalt, keine Kommunikation
Geschäftsführung und Berater austauschen
Geschäftsführung inkompetent und planlos
Nichts
Fehlende Kompetenz der Geschäftsleitung. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Keine Kommunikation.
Geschäftsführung und Berater austauschen
Kollegialität ist das einzig Positive
Blanke Katastrophe
Kollegen
Chaotisch, Planlos, unfähige Führung, der Mitarbeiter zählt nichts
die Führung austauschen
im freien Fall
Gehaltserhöhung? Glückssache!
findet nicht statt
die meisten arbeiten für sich
Vorgesetzte sind überfordert und leben in ihrer eigenen Welt. Der Mitarbeiter zählt nichts.
keine offene Kommunikation, kein Feedback, nur negatives
Leider nichts mehr.
Dieses Unternehmen sollte dringend an neuen Führungskräften innerhalb der Produktion arbeiten. Ihnen fehlt jegliche Kompetenz, sowie jegliches Durchsetzungsvermögen gegenüber dem Personal.
Viele Stellen sind gefühlt sinnlos oder über besetzt an anderen Stellen fehlt es stark an Personal.
Täglich müssen Überstunden geleistet werden die nicht regelmäßig abgebaut werden können, sondern werden willkürlich Ausgezahlt.
Vor vielen Jahren war es ein Top Arbeitgeber dies hat sich leider negativ geändert.
Gewisse Kollegen werden von überforderten Führungskräften bevorzugt
Das Personal hat kein vertrauen mehr und rechnet mit dem Untergang.
Tägliche Überstunden ohne ausgleich
Gehaltserhöhung? Schon lange nicht mehr.
Vorgesetzte sind demotiviert und oft mit ihren Aufgaben überfordert und beweisen keinerlei Durchsetzungsvermögen.
Man wird hingehalten und belogen
die Kollegen
räumliche Gegebenheiten, Vorgesetztenverhalten, Atmosphäre, Chefetage nicht gut geschult (Fachwissen, Umgang Mitarbeiter)
Führungsebene wechseln
Home Office, dadurch mehr Freizeit
Insbesondere die Unternehmensführung, kein Konzept und keine Strategie
Alles
So verdient kununu Geld.