Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Steif und unpersönlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
CoachingWer sich einbringt und seiner Arbeit zufriedenstellent erledigt, kann sich glücklich schätzen in einem Unternehmen zu arbeiten wo man in Ruhe und ohne Druck seine Aufgaben erfüllen kann.
Möglichkeit der Weiterbildung, durch Selbstinitiative kommt man schnell voran, Transparenz im Umgang mit den Mitarbeitern
Gute Perspektiven durch Weiterbildungen, gutes Miteinander, Möglichkeit zum Homeoffice
im Sommer kostenloses wasser. regelmäßige besuche vom Physiotherapeut
Flexibilität, Abwechslung, gelungenes Miteinander, offener Meinungsaustausch, Urlaubstage
SEHR schlechte Bezahlung, die Arbeitnehmer werden für "dumm" verkauft.
Informationen verteilen sich leider schleppend
träge Modernisierung
Fehlende Kompetenz der Geschäftsleitung. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Keine Kommunikation.
Umgang mit Mitarbeitern
fehlende Kompetenz der Geschäftsführung
Den Arbeitgeber gibt es nicht mehr
Ein transparentes Lohnsystem und eine Gehaltsanpassung der Mitarbeiter würde die Stimmung vermutlich verbessern.
Die Kommunikation über die Auftragslage und wirtschaftlichen Erfolge, sowie Misserfolge könnte in einem gewissen Rahmen dazu beitragen das man gewisse Entscheidungen besser nachvollziehen könnte.
Probleme(Betriebliche) der Mitarbeiter ernst nehmen. Bessere Arbeitsabläufe finden.
Firma Verkaufen
Personal aufstocken (auch im Verwaltungsbereich), Bestenfalls zusätzliche Geschäftsräume um ausreichend Platz für alle Mitarbeiter zu schaffen und neuere Ausstattung
Der am besten bewertete Faktor von Franz Wilhelm Langguth Erben ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch die Übernahme vieler neuen Kollegen einer anderen Kellerei, bildeten sich anfangs 2 Gruppen. Jedoch löst sich das langsam auf und das Team wächst immer mehr zu einem zusammen.
Je nach Abteilung
Kollegialität ist das einzig Positive
leider auch nicht überall
die meisten arbeiten für sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Wilhelm Langguth Erben ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Von oben nach unten
Kommunikation findet leider kaum statt. Mitarbeiter werden einmal Jährlich über die Entwicklung des Unternehmens informiert. Leider wird viel geredet ohne Konkrete Antworten zu liefern. Abteilungsintern wird viel untereinander spekuliert und geredet.
Geschäftsleitung kommuniziert nicht ausreichend mit Mitarbeitern
Findet nicht statt
Mitarbeiter werden ein Mal im Jahr informiert ... das wars
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitszeiten können unkompliziert an die Weiterbildung angepasst werden & man wird sofort unterstützt.
Nicht vorhanden. Es werden nur leere Versprechungen gemacht
Budgets gehen eher für extravagante Forderungen der Führungskräfte drauf, als Mitarbeiter zu Fördern und Weiterbildungen zu ermöglichen.
