45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Starker Zusammenhalt im Team: Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Verlässliche Bezahlung: Faire und pünktliche Gehalts- und Sozialleistungen. Umgang auf Augenhöhe: Gute Kommunikation und solidem Vorgesetztenverhalten im Alltag. Gleichberechtigung: Respektvoller Umgang miteinander und Wertschätzung älterer Kollegen.
Schlechtes internes Image & schlechte Stimmung: Durch geforderte 5 % Mehrleistung bei gleichzeitigen Einsparungen ist das Ansehen der Firma bei den eigenen Mitarbeitern im Keller. Viele sprechen negativ über das Unternehmen und wollen schnellstmöglich weg. Fehlende Entlastung & veraltete Mittel: Schwerere Arbeiten werden nicht erleichtert, und viele Maschinen/Arbeitsmittel sind in die Jahre gekommen. Keine Weiterbildung: Bisher wurden keinerlei Fortbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.
Das interne Image reparieren: Vertrauen der Belegschaft zurückgewinnen durch Wertschätzung statt reiner Einsparungs- und Leistungsdruck-Vorgaben. Arbeitsbedingungen erleichtern: In moderne Arbeitsmittel und Erleichterungen für schwerere Arbeiten investieren. Weiterbildung ermöglichen: Den Mitarbeitern echte Entwicklungschancen und Schulungen bieten, um der hohen Fluktuationsbereitschaft entgegenzuwirken.
Guter Kollegenzusammenhalt und angenehme Atmosphäre bei schwankender Work-Life-Balance
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist durchweg positiv und die Kommunikation verläuft transparent und auf Augenhöhe. Ein besonderes Plus ist der starke Kollegenzusammenhalt – das Team unterstützt sich gegenseitig hervorragend.
Auch das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt gut und fair, vereinzelt gibt es jedoch noch leichtes Ausbaupotenzial. Bei der Work-Life-Balance sowie den täglichen Aufgaben besteht noch Luft nach oben; hier würde ich mir etwas mehr Flexibilität bzw. abwechslungsreichere Impulswünsche für die Praxis erhoffen. Insgesamt aber ein sehr solider Arbeitgeber mit tollem Teamgeist!
Die Gehalts- und Sozialleistungen sind fair und pünktlich. Allerdings ist das interne Image des Unternehmens aktuell sehr schlecht – die Stimmung unter den Beschäftigten ist extrem angespannt. Zudem gibt es in puncto Karriere und Weiterbildung leider kaum Perspektiven: Möglichkeiten für Schulungen oder Fortbildungen habe ich bisher gar keine gesehen. Hier fehlt es an individueller Förderung.
Die Arbeitsbedingungen bieten noch deutliches Verbesserungspotenzial. Viele der Maschinen und Arbeitsmittel sind bereits in die Jahre gekommen, was die tägliche Arbeit spürbar erschwert und bremst. Zudem drücken die angespannte wirtschaftliche Lage und das steigende Arbeitsaufkommen derzeit etwas auf die allgemeine Stimmung.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein bewegt sich auf einem guten Weg und ist weitgehend positiv zu bewerten, auch wenn es an der einen oder anderen Stelle noch Raum für moderne und nachhaltigere Initiativen gibt.
In puncto Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen erlebe ich ein sehr fair und respektvoll geführtes Miteinander. Alle Teammitglieder werden unabhängig von Alter oder Hintergrund wertgeschätzt. Ein rundum solides und angenehmes Arbeitsumfeld!
Verlässlich , zukunftssicher , gut aufgestellt.
Kommunikation könnte besser sein !!
Nicht nur reden auch machen .
Könnte noch besser sein
Sehr gutes Standing beim Kunden
Passt halbwegs
Ausbaufähig
Gute gerechte Entlohnung
Sehr hoch
Sehr gut
Sehr gut , sogar Events nach renteneintritt
Mehr Führung weniger nur vorgesetzt
Sehr gut !!
Leider sehr ausbaufähig
Eher Männer als Frauen in bestimmten Bereichen
Durchaus , muss man sich teils selbst suchen
Das Miteinander, die Einstellung besser zu werden und die Hilfsbereitschaft.
Die Prozessdauer auf dem Weg zu neuen Standards. Man sollte möglichst weg von der konservativen "das haben wir immer schon so gemacht" Haltung. Außerdem die allgemeine Haltung zum Thema "nur wer viel arbeitet ist etwas wert".
Werbung nach Außen? Die "gläserne Produktion" wird selten besucht. Nutzung sozialer Medien zur verbesserten Wahrnehmung der Konsumenten.
Wenn man Fragen hat nehmen sich alle gerne die Zeit zu helfen. Ich habe das Gefühl, dass man eher miteinander arbeitet als alleine.
Verhältnismäßig sehr gut.
Es gibt teilweise Gleitzeit, die allerdings nicht immer frei genutzt werden kann. Home Office ist auch in einigen Bereichen schwierig. Es gibt immer viel zu tun - aber wenn es früh genug abgesprochen wird, ist ein Überstundenausgleich oder Urlaub kein Problem.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ich bin zufrieden.
Allein schon aus gesetzlicher Sicht wird die Ressourcenschonung als wichtig bewertet.
Das Vertrauen und das Miteinander würde ich als sehr positiv bewerten.
Es herrscht Respekt gegenüber den "alten Hasen".
Das Verhalten der Vorgesetzten würde ich in den meisten Abteilungen als gut bewerten. Von oben kommende Rückmeldungen fehlen teilweise.
Die Grundausstattung ist in Ordnung. Darüber hinaus gibt es Verbesserungsbedarf.
Es gibt vieles zu besprechen. Die Kommunikation ist dahingehend gut - durch die Masse an gleichzeitig laufenden Themen gehen ab und an jedoch Dinge unter oder geraten in Vergessenheit. Manche Probleme werden teilweise zu spät angesprochen.
Weitestgehend in Ordnung, ab und zu bekommt man Vorurteile mit.
Die Priorisierung verschiedener Projekte ändert sich laufend, wodurch es nie langweilig wird.
Wirklich nur die Bezahlung.
Dass man nur eine Nummer ist und dieses täglich gezeigt bekommt.
Mal darüber nachzudenken WEN sie kündigen. Auf wen sie ihr Vertrauen setzen und vllt den Mitarbeitern einfach mal zuzuhören. Probleme zu erkennen und an einer Lösung zu arbeiten.
Personal nicht loswerden (kündigen) zu wollen, sondern sie versuchen aufzubauen, zu motivieren und zu halten.
Ihre Mitarbeiter ermöglichen den Ruf der Firma. Der Erfolg ergibt sich auf dem Rücken der Mitarbeiter.
Schätzen und schützen anstatt loswerden und kündigen.
Gutes Personal ist schwer zu finden.
Seitdem Tönnies involviert ist, eine Katastrophe.
Mein Abteilungsleiter hat mir versucht all meine Wünsche zu erfüllen.
Das Geld hat immer gepasst. Kam immer pünktlich an.
Die Kollegen sind top. Hat immer sehr viel Spaß gemacht.
Ganz schlimm. Eine ältere Dame ist umgekippt und wurde dann vom Chef nach Hause geschickt. Mit ihrem eigenen Auto
Mein Abteilungsleiter war ein Traum. Er hat sich um alles gekümmert, den Rest kann man leider vergessen. Man musste oft hinterherrennen.
Es ist immer das selbe. Kein Wechsel. Auf Dauer wird es langweilig.
Alles!
Keine Bemerkungen
Gehalt ist höher...
offener Umgang unter den Kollegen
Vorgesetzte nehmen sich Probleme an
Windelabo für die ersten 24 Monaten ab Geburt des Kindes
Förderung von Fitnessbenefits
Schaffung von E-Lademöglichkeiten
offenes und kollegiales Betriebsklima
Möglichkeit von Home Office und Gleitzeit
Weiterbildungen werden immer Unterstützt
Angemessene und stets pünktliche Bezahlung
Gemeinsame Problemlösung
für Probleme offen und sehr menschlich
sowohl in der Produktion und Verwaltung gute Arbeitsbedingungen.
Das Unternehmen unterstützt jede Möglichkeit zur Optimierung der Arbeitsbedingungen
offene Kommunikation mit zum Teil fehlender Struktur
Verbesserungspotential bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation
Tolles Team, entspannte Arbeitsatmosphäre
stabil und verlässlich, mit einem klaren Fokus auf Qualität und kontinuierlicher Verbesserung.
Arbeit und Privatleben im Einklang
faires Gehalt und zahlreiche Benefits
Nachhaltigkeit und soziales Engagement
Auch in stressigen Zeiten kann man sich auf sein Team verlassen
Jung und Alt arbeiten respektvoll und auf Augenhöhe zusammen.
Die Führung begegnet dem Team auf Augenhöhe und schafft ein vertrauensvolles Klima.
angenehme Arbeitsumgebung
Regelmäßige Meetings und ein offener Austausch fördern eine gute Zusammenarbeit
gleich Chancen für alle
Kein Tag ist wie der andere – alle Aufgaben sind mit viel Eigenverantwortung verbunden.
Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Weiterbildungen werden gefördert
Weiterbeschäftigung wird auf Wunsch versucht Möglich zu machen
transparente Kommunikation
Abwechslungsreich und vielseitig
Gleitzeit
Online-Präsenz stärken.
Branchentypisch.
Gleitzeit, Homeoffice alles vorhanden.
Fortbildungen und Schulungen werden gefördert.
Voll zufrieden.
Rücksicht auf ältere Kollegen aufgrund harter körperlicher Arbeit ist gegeben.
Fair, rational. Voll zufrieden.
Werden ständig in Abstimmung mit Betriebsrat optimiert.
Diverse Projekte und Alltagsaufgaben.
Weiterbildungen werden gefördert
Fairer Tarifvertrag
Weiterbeschäftigung wird auf Wunsch versucht Möglich zu machen
flexible Arbeitszeiten
transparente Kommunikation
So verdient kununu Geld.