Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Franz Wiltmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr Führung weniger nur vorgesetzt
Durchaus , muss man sich teils selbst suchen
Guter Kollegenzusammenhalt und angenehme Atmosphäre bei schwankender Work-Life-Balance
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist durchweg positiv und die Kommunikation verläuft transparent und auf Augenhöhe. Ein besonderes Plus ist der starke Kollegenzusammenhalt – das Team unterstützt sich gegenseitig hervorragend.
Auch das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt gut und fair, vereinzelt gibt es jedoch noch leichtes Ausbaupotenzial. Bei der Work-Life-Balance sowie den täglichen Aufgaben besteht noch Luft nach oben; hier würde ich mir etwas mehr Flexibilität bzw. abwechslungsreichere Impulswünsche für die Praxis erhoffen. Insgesamt aber ein sehr solider Arbeitgeber mit tollem Teamgeist!