Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Franz Wiltmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt vieles zu besprechen. Die Kommunikation ist dahingehend gut - durch die Masse an gleichzeitig laufenden Themen gehen ab und an jedoch Dinge unter oder geraten in Vergessenheit. Manche Probleme werden teilweise zu spät angesprochen.
Das Vertrauen und das Miteinander würde ich als sehr positiv bewerten.
Es gibt teilweise Gleitzeit, die allerdings nicht immer frei genutzt werden kann. Home Office ist auch in einigen Bereichen schwierig. Es gibt immer viel zu tun - aber wenn es früh genug abgesprochen wird, ist ein Überstundenausgleich oder Urlaub kein Problem.
Das Verhalten der Vorgesetzten würde ich in den meisten Abteilungen als gut bewerten. Von oben kommende Rückmeldungen fehlen teilweise.
Die Priorisierung verschiedener Projekte ändert sich laufend, wodurch es nie langweilig wird.
Wenn man Fragen hat nehmen sich alle gerne die Zeit zu helfen. Ich habe das Gefühl, dass man eher miteinander arbeitet als alleine.