Der Horror
Verbesserungsvorschläge
Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von seinen Mitarbeitern ab. Ohne motivierte Mitarbeiter läuft kein Unternehmen. Bei dem Umgang mit den Mitarbeitern kann man jedoch nicht erwarten, dass die Motivation ausreicht, um die Firma aufrechtzuerhalten. Mehr Respekt untereinander wäre eine Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird von dem Chef und bestimmte Mitarbeiter so Stark ins negative beeinflusst. Angeschrien werden und fertig gemacht werden ist hier Tagtäglich. Dies wird dann meistens noch von anderen Mitarbeitenden belächelt.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten. Aber da kaum Mitarbeiter da sind muss man die Aufgaben von mehreren Abteilungen mitmachen.
Kollegenzusammenhalt
Die alten Kollegen untereinander verstehen sich teilweise gut. Alle, die neu anfangen, werden jedoch sofort niedergemacht – auch vom Chef, der seinen Teil dazu beiträgt. Wenn man neu ist, kann man natürlich nicht alles wissen, aber das wird hier offenbar nicht toleriert. Man soll alles können und wissen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in meinem Leben bereits in einigen Firmen gearbeitet, aber einen Vorgesetzten wie hier habe ich noch nie erlebt. Das Verhalten seitens des Vorgesetzten ist höchst unprofessionell und inakzeptabel. Wer Wert auf seine psychische Gesundheit legt, sollte dieses Unternehmen meiden.
Kommunikation
Hier kommuniziert niemand miteinander. Wenn man Fragen hatte, wurde man als doof abgestempelt. Auch die Kommunikation mit dem Chef war schwierig, da er sofort wütend wurde, anfing zu schreien und die Mitarbeiter verbal angriff.