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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die 38-Stunden-Woche und dass man sein Auto kostenlos waschen konnte, was hinterher allerdings auch generell untersagt wurde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgangston bestand größtenteils nur aus Geschrei. Das Unternehmen befand sich dauerhaft in einer Abwärtsspirale: Mitarbeiter kündigten, dadurch wurde die Arbeit für die verbleibenden Kollegen immer mehr, der Chef schrie noch häufiger und daraufhin kündigten die nächsten Mitarbeiter ebenfalls – und so ging es immer weiter.
Ich war froh, als ich die Ausbildung beendet hatte.
Versprechen bzw. besprochenes werden nicht eingehalten. Wahrheiten werden verdreht!! Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von seinen Mitarbeitern ab. Ohne motivierte Mitarbeiter läuft kein Unternehmen. Bei dem Umgang mit den Mitarbeitern kann man jedoch nicht erwarten, dass die Motivation ausreicht, um die Firma aufrechtzuerhalten. Mehr Respekt untereinander wäre eine Lösung.
Ich habe gehört, dass das Unternehmen wohl verkauft wurde und ein neuer Besitzer den Laden im Jahr 2027 übernehmen soll.
Mehr vertrauen den Mitarbeitern Schencken. Aufgaben durch die GL delegieren. Lehrgänge besuchen (Führungstil, Gesprächführung, Mitarbeiterführung)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Wulbusch ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach diesen Erfahrungen kam eine weitere Zusammenarbeit für mich nicht mehr infrage. Ich habe auf meinen letzten Arbeitstag regelrecht hingefiebert.
Es gab ein Gespräch mit der Geschäftsführung über meinen Verbleib in der Firma. Nachdem ich meine Absichten mitgeteilt hatte, wurde der Chef sehr ausfällig und meinte, dass er betrogen worden sei, da eine Ausbildung für ihn und den Betrieb – insbesondere durch die von der IHK vorgeschriebenen Lehrgänge – seiner Meinung nach extrem teuer sei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franz Wulbusch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Franz Wulbusch schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz Wulbusch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz Wulbusch als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Franz Wulbusch
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