Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Franz Wulbusch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier kommuniziert niemand miteinander. Wenn man Fragen hatte, wurde man als doof abgestempelt. Auch die Kommunikation mit dem Chef war schwierig, da er sofort wütend wurde, anfing zu schreien und die Mitarbeiter verbal angriff.
Die alten Kollegen untereinander verstehen sich teilweise gut. Alle, die neu anfangen, werden jedoch sofort niedergemacht – auch vom Chef, der seinen Teil dazu beiträgt. Wenn man neu ist, kann man natürlich nicht alles wissen, aber das wird hier offenbar nicht toleriert. Man soll alles können und wissen.
Feste Arbeitszeiten. Aber da kaum Mitarbeiter da sind muss man die Aufgaben von mehreren Abteilungen mitmachen.
Ich habe in meinem Leben bereits in einigen Firmen gearbeitet, aber einen Vorgesetzten wie hier habe ich noch nie erlebt. Das Verhalten seitens des Vorgesetzten ist höchst unprofessionell und inakzeptabel. Wer Wert auf seine psychische Gesundheit legt, sollte dieses Unternehmen meiden.
Die Arbeitsatmosphäre wird von dem Chef und bestimmte Mitarbeiter so Stark ins negative beeinflusst. Angeschrien werden und fertig gemacht werden ist hier Tagtäglich. Dies wird dann meistens noch von anderen Mitarbeitenden belächelt.