56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es ist nicht schlecht, Luft nach oben ist immer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Billerbeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einiges.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer noch keine gerechte Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Höere Vorgesetzte sollten sich vor Aussagen besser informieren und oder direkt zu einem kommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verantwortungsvoll, aber in alten Mustern gefangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Billerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die sehr gute Work-Life-Balance mit flexiblen Lösungen und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse.
- Die moderne und angenehme Büroausstattung, zumindest in meiner Abteilung (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage).
- Der kollegiale Umgang im Team und das respektvolle Miteinander mit meinem direkten Vorgesetzten.
"Ich empfehle das Unternehmen weiter, da aktuell spürbare positive Veränderungen stattfinden und sich das Unternehmen erkennbar in eine moderne und zukunftsorientierte Richtung entwickelt"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise rückschrittliches Denken in bestimmten Bereichen, besonders in Bezug auf Gleichberechtigung und Diversität.
- Kaum wahrnehmbarer Kontakt zur Geschäftsleitung und eine oft angespannte Atmosphäre bei direkten Begegnungen.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist schwierig und von gegenseitigen Schuldzuweisungen geprägt.
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungswünsche ernst nehmen und verbindlich umsetzen – nicht nur zusagen, sondern auch nachhalten.
- Den Austausch zwischen den Abteilungen fördern, um Silodenken und gegenseitige Schuldzuweisungen zu vermeiden.
- Die interne Kommunikation strukturierter gestalten, sodass wichtige Informationen nicht ausschließlich über inoffizielle Kanäle oder nur bei Jahresfeiern verbreitet werden.
- Vielfalt und Diversität im Unternehmen aktiv fördern und intolerantes Verhalten klar adressieren.
- Ein direkterer, offenerer Austausch mit der Geschäftsleitung würde helfen, Spannungen abzubauen und Vertrauen aufzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von den jeweiligen Personen ab. Im direkten Team herrscht ein entspanntes Miteinander, besonders wenn man sich auf persönlicher Ebene gut versteht. Der zum Teil große Altersunterschied erschwert jedoch gelegentlich die soziale Integration. Insgesamt ist die Stimmung im Team aber positiv.
Work-Life-Balance
In puncto Work-Life-Balance kann ich dem Unternehmen die volle Punktzahl geben. Mir wurden individuelle Lösungen angeboten, um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit zu ermöglichen. Auch wenn es immer Optimierungspotenzial gibt, wurden meine persönlichen Wünsche berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Trotz mehrfacher Anfragen wurde zwar einer Weiterbildung grundsätzlich zugestimmt, letztlich aber nicht umgesetzt. Die Bereitschaft zur Förderung war grundsätzlich da, scheiterte jedoch häufig an der praktischen Umsetzung oder Prioritätensetzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gibt sich das Unternehmen umweltbewusst. Intern fehlt jedoch konsequentes Handeln – beispielsweise wird Müll nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung herrscht ein angenehmes, kollegiales Klima. Bei abteilungsübergreifender Zusammenarbeit gestaltet sich der Austausch jedoch schwierig. Oft wird versucht, die Schuld bei anderen Abteilungen zu suchen, was zu klassischem „Finger-Pointing“ führt und die Kooperation erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden variiert stark. Wird eine geringere Leistungsfähigkeit wahrgenommen, kann dies zu weniger wertschätzendem Verhalten im Kollegenkreis führen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter agierte auf Augenhöhe und war sehr kollegial. Im Gegensatz dazu war der Kontakt zur Geschäftsleitung eher distanziert. Die wenigen Begegnungen mit der Chefetage wirkten meist angespannt.
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung waren die Arbeitsbedingungen hervorragend: höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage und angenehm gestaltete Büroräume mit ausreichend Platz.
Kommunikation
Das Unternehmen bemühte sich, wichtige Informationen mit den Mitarbeitenden zu teilen – meist im Rahmen von Mitarbeiterversammlungen, häufig allerdings erst zur Weihnachtsfeier. Für kurzfristige Informationen konnte man sich verlässlich auf den internen „Flurfunk“ oder die „Gerüchteküche“ verlassen.
Gleichberechtigung
In der Werkstatt herrscht teilweise noch ein patriarchalisch geprägtes Denken. Diversität stößt bei manchen Mitarbeitenden leider auf wenig Verständnis und Akzeptanz.
Interessante Aufgaben
Viele Prozesse sind stark eingefahren und lassen wenig Raum für Veränderungen. Aufgrund der Komplexität größerer Projekte dauern Umstellungen oft lange. Dennoch gab es Offenheit für neue Ideen, und man hatte durchaus Freiraum, sich einzubringen und Neues auszuprobieren.
Image
Gehalt/Benefits
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Wirklich guter Arbeitgeber. Was verbessern kann man immer, aber wirklich schönes Arbeiten mit vielen Freiheiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Billerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Super interessante, zukunftssichere branche
-Guter Umgang mit Menschen
-Sehr viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts gravierendes.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich gut, im Sommer kann man in fast jeder Halle sehr gut arbeiten.
Image
Super interessante, zukunftssichere branche.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Spontan mal eine Tag frei, bislang nie ein Problem gewesen.
Die einzige Verbesserung wäre noch die 35h Woche.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten auch ohne Meister/Techniker Möglich!
Man bedient sich lieber an den eigenen Leuten, die schon Erfahrungen mit den Anlagen haben anstatt Externe Leute.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist schon okay, könnte man aber den aktuellen Lebenserhaltungskosten und anhand dem Umsatz/Größe der Firma und der stetig wachsenden Firma dank der Mitarbeiter angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sicher grün angehauchte Personen, die was zu meckern haben. Ich allerdings nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gutes junges Team. Sehr viele nette offene Leute.
Vorgesetztenverhalten
Dank der Veränderungen in den Werken wirklich super.
Arbeitsbedingungen
Fast alle Hallen im Sommer gekühlt. Super saubere Hallen und saubere Arbeit.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Arbeiten. Man macht von A bis Z alles. Vom mechanischen Aufbau, bis hin zur Inbetriebnahme bleibt man am Projekt. Daher nie eintönig.
Zwischen durch geht es auch mal raus zum Kunden, aber auch kein muss!
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Menschen, sehr Interessante Produkte und Dienstleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Billerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung des Unternehmens, die Mitarbeiter, die Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für manche Entscheidungen wird zu viel Zeit benötigt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte regelmäßig prüfen, ob der eingeschlagene Kurs im besten Interesse der Firma und ihrer Mitarbeiter ist. Diese Vorgehensweise hat sich bereits in der Vergangenheit als effektiv erwiesen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und auf einem hohen Niveau. Die Unternehmensstrategie wird offen kommuniziert, die Aufgaben sind klar definiert, und einmal jährlich findet ein Entwicklungsgespräch statt.
Image
Das Image ist generell gut aber scheinbar gibt es bewusste Handlungen, von Mitarbeitern oder ehemaligen Mitarbeitern, die es anders aussehen lassen wollen. Dies zeigt sich auch auf dieser Plattform, wo noch Verbesserungspotenzial erkennbar ist.
Soweit ich informiert bin, ist das Unternehmen auf dem Markt bekannt für seine soliden Leistungen, ohne zu "Protzen".
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf 30 Urlaubstage, die flexibel genutzt werden können (mir ist nicht bekannt, dass jemand jemals nicht in der Lage war, seinen gewünschten Urlaub zu nehmen). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden und kann innerhalb eines definierten Rahmens flexibel gestaltet werden. Des Weiteren steht ein Überstundenkonto zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Seit meinem Eintritt in das Unternehmen werden Mitarbeiter, die engagiert arbeiten und klare Ziele anstreben (dies sollte natürlich auch transparent kommuniziert werden), kontinuierlich unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Firma bietet in der Region ein attraktives Gehalt, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem stehen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Jobrad-Leasing zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gebäude sind energieeffizient konzipiert und verfügen auf jedem Dach über Photovoltaikanlagen. Seit diesem Jahr haben gibt es einen Mitarbeiter, der sich ausschließlich um das Thema Nachhaltigkeit kümmert.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen herrscht ein ausgezeichneter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend ist die Zusammenarbeit ebenfalls gut, könnte aber in einigen Bereichen noch optimiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen zeichnet sich insgesamt durch eine junge Belegschaft aus, doch sind auch erfahrene Mitarbeiter vertreten, die entweder lange im Unternehmen sind oder erst vor kurzem hinzugekommen sind. Bei Einstellungen oder Weiterbildungen spielt das Alter keine Rolle, alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben eindeutige Aufgaben und geben regelmäßiges Feedback.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen stellt umfassend moderne Arbeitsplätze zur Verfügung und legt Wert auf Ergonomie sowie angenehme Klimabedingungen. Sogar die Werkstatt wird im Sommer durch indirekte Kühlung temperiert. Vorschläge zur Verbesserung in allen Bereichen sind jederzeit willkommen und werden auf ihre Umsetzbarkeit hin geprüft.
Kommunikation
In den letzten Jahren wurde viel daran gearbeitet die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern. Insgesamt auf einem guten Level aber es gibt dennoch einige Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind.
Gleichberechtigung
Alle Personen werden unabhängig von Geschlecht oder Geschlechtsidentität gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind allein schon aufgrund des pharmazeutischen Umfelds äußerst spannend. Die Projekte werden mit einem Planungstool effizient organisiert, was eine reibungslose Bearbeitung ermöglicht. Da das Unternehmen bisher kontinuierlich gewachsen ist, gab es stets die Chance, sich bei Interesse in neue Aufgabengebiete einzubringen.
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Ich bin zufrieden. Fortschritt ist langsam, aber spürbar.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Billerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung und Fortschritt ist vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen sind sehr plötzlich, andere notwendige dauern lang.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gern zur Arbeit.
Image
Für mich alles gut aber es gibt leider auch negative Stimmen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich, Teilzeit und mobiles Arbeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde vor kurzem angepasst. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Jobrad wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, Team wird groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen oder es wird erklärt.
Arbeitsbedingungen
Büros an der Werkstatt oder im Großraum zu sitzen ist zu laut.
Kommunikation
Könnte scheinbar manchmal besser sein, denn es gibt immer noch Flurfunk.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Franz Ziel GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Billerbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Teamgeist und junges Team sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung ist je nach Abteilung unterschiedlich. Durch die Kernarbeitszeiten hat man eine gewisse Flexibilität. Auch ein Überstundenabbau ist recht flexibel möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf der Firma, ein Teil der Firmenflotte ist bereits elektrisch. Zudem Grünanlagen zwischen den Werken.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung und klimatisierte Büros.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung super. Innerhalb des Unternehmens aber sicherlich noch ausbaufähig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Schlecht, schlecht, schlecht. Veränderung nicht voraus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Billerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass da ein anders Unternehmen eingestiegen ist. Die einzige Hoffnung die ich noch habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass da noch immer sie selben Köpfe "regieren" und es in der Hinsicht einfach keine Veränderung oder Verbesserung gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Verbesserung ist spürbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Billerbeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige offene Gesprächs runden mit der Geschäftsleitung und den einzelnen Abteilungen mit Brötchen und ohne Zeitdruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der ein oder anderen Abteilung könnten etwas mehr Sorgfalt bei der Planung herrschen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter in diese Richtung.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren ist das Vertrauen zu den Mitarbeitern wieder etwas gewachsen.
Image
Es ist ausgewogene. Der eigene Eindruck wird von außerhalb Positiv bestätigt.
Work-Life-Balance
Je nach Auftragslage, ist Urlaub fast zu jeder Zeit möglich, auch kurzfristig wenn in der Familie mal was ist.
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile ist es besser geworden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter wurden entsprechend angepasst in den letzen 1,5 Jahren, Sonderzahlung wurden verbessert und jeden letzten Freitag im Monat gibt es Grillwürstchen. Es werden 2 Sommerfeste gemacht, um jeden Mitarbeiter zu ermöglichen einmal dabei zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fotovoltaik Anlage auf den Dächern
Kollegenzusammenhalt
Ist super. Nach dem welche gegangen sind, wurde es deutlich besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden zu Rate gezogen, sonst aber normal wie jeder andere auch behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten halten zu ihrem Team und stellen sich auch vor dieses, wenn etwas nicht stimmig ist.
Arbeitsbedingungen
Neue Gebäude, neue Werkzeuge usw.
Kommunikation
Ein reger Austausch zwischen den Abteilungen ist gewachsen.
Gleichberechtigung
Durchwachsen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant.
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Verantwortungsvoller Arbeitgeber mit tollen Produkten und solider Entwicklung in einer gesunden Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Billerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die kontinuierliche Weiterentwicklung vor allem im Bereich des Sozialbewusstsein. MA-Benefits sind im laufe der Jahre kontinuierlich gewachsen!
Verbesserungsvorschläge
manche Entscheidungen werden zu schnell in Frage gestellt. Hier sollte evtl. mit etwas Geduld gehandelt werden, bis Ergebnisse oder Erfahrungen da sind
Arbeitsatmosphäre
überwiegend entspannte und angenehme Atmosphäre, sicher ist es auch mal stressig und Termine müssen eingehalten werden, aber dafür gibt es auch mal ruhigere Zeiten und anders als früher werden Aufträge meist weitsichtig eingeplant. Durch strukturelle Änderungen in der Vergangenheit sind Strategien erkennbar und werden jährlich auf den Prüfstand gestellt
Image
unser Image scheint gut zu sein. Immer wieder sind auch Mitarbeiter aus dem direkten Pharmaumfeld bei uns angefangen. Ich habe gehört, dass unsere Anlagen auf der Achema (große Pharmamesse) einen richtig guten Eindruck hinterlassen haben
Work-Life-Balance
da kann ich mich nicht beschweren. Wenn ich mal zu meinen Home-Officetagen einen weiteren brauche oder kurzfristig frei haben möchte--> alles kein Problem. ggf könnte man die Gleitzeitregel noch etwas erweitern, aber natürlich angelehnt an das Projektgeschäft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird viel Wert auf Umweltbewusstsein gelegt. PV-Anlagen und Wärmepumpen (das System kühlt sogar im Sommer die Werkshallen ;-)). als Verbesserung sehe, dass nicht alle Dachflächen voll ausgeschöpft sind und einen möglichen Einsatz von Stromspeichern.
Kollegenzusammenhalt
ist richtig toll. Wenn ich mal nicht weiter komme, kann ich immer jemanden Fragen und ich werde nicht im Stich gelassen. Anders als unten beschrieben, habe ich die Definition vom Team anders kennen gelernt. Wenn es mal eng wird, packt jeder mit an. ich kann mich auf meine Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
das Know-How der älteren Kollegen ist für mich in vielen Fällen Gold Wert und der Austausch ist wichtig für mich. Steigerung sehe ich für die Zukunft im Bereich vorzeitiger Ruhestand
Vorgesetztenverhalten
durch Regelmeetings gibt es einen engen Austausch, der mir wichtig ist. da kann ich meine Themen anbringen und mein Vorgesetzter kümmert sich mit seinen Möglichkeiten
Arbeitsbedingungen
jeder hat alles was er braucht, Top Werkzeug, super Ausstattung. Es fehlt an nichts.
Kommunikation
könnte manchmal schneller als der Flurfunk sein. Auch bei strukturellen Veränderungen bekommt man zum Teil spät Info, aber mit einem regelmäßigen MA-Magazin wird es besser und bei Fragen gibt es auch immer eine Antwort.
Gehalt/Benefits
seid der letzten Gehaltsanpassung stehen wir echt gut dar. Ich denke im Vergleich zur Industrie müssen wir uns nicht verstecken.
Gleichberechtigung
ich denke hier bekommt jeder eine Chance, der es wirklich will. Besonders freue ich mich über meine Kollegen aus aller Welt, mit denen ich gerne zusammen im Auftrag arbeite
Interessante Aufgaben
abwechslungsreicher geht es nicht, das bringen unsere Kunden und die Produkte mit sich. Jeder Tag hat neue Aufgaben für mich und das macht richtig Spaß
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Spannende, abwechslungsreiche Arbeit mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Billerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass der AG mittlerweile versucht, viele Dinge zu optimieren und auf den AN einzugehen - Stichwort mobiles Arbeiten, verkürzte Arbeitszeit bei gleichem Gehalt etc.
Die alten Muster werden langsam durchbrochen, das ist wirklich gut. Kommt für manche Alteingesessenen vll. Zum Nachteil. Neuerungen sind nicht für jeden. Sieht man in manchen vorangegangenen Bewertungen. Im Großen und Ganzen bin ich mit meinem AG sehr zufrieden
Work-Life-Balance
Wenn man mal kurzfristig frei braucht, wird alles daran gesetzt, dies auch zu ermöglichen
Karriere/Weiterbildung
Besonders hoch hinaus kommt man nicht.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen kann man sich verlassen. Steht man selbst vor Problemen, versuchen alle einem mit Tips und Tricks zu Seite zu stehen
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen des direkten Vorgesetzten ist öfter nicht nachvollziehbar oder transparent, aber wenn man Probleme (privat/arbeit) hat, findet man immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Kommunikation ist von Person abhängig. Teilweise werden Informationen zurückgehalten, die die eigene Arbeit beeinflussen. Im Großen und Ganzen herrscht eine offene Unternehmenskultur bis ganz nach oben.
Gehalt/Benefits
Mit der Gehaltsanpassung kann man durchaus von einem guten Gehalt sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Franz Ziel durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Franz Ziel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Franz Ziel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.