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Fraport AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Fraport AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
2,83
Schnelle Antwort
2,33
Erwartbarkeit des Prozesses
2,43

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,40

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
2,60
Vollständigkeit der Infos
2,80
Angenehme Atmosphäre
3,50
Wertschätzende Behandlung
3,50
Zufriedenstellende Antworten
3,50
Erklärung der weiteren Schritte
2,67
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Filter

Bewertungen

  • 15.Juni 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Haben Sie Erfahrungen mit Verhandlungen zu IT-Betriebsvereinbarungen ?
  • wenig
  • keine

Kommentar

gute Juristen !

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Fraport Beteiligungsges. mbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Volljuristin
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für ihre Bewertung auf Kununu. Wir würden diese gern besser verstehen und freuen uns über weitere Details an personalmarketing@fraport.de Viele Grüße, Yasmin- Fraport Personalmarketingteam

Yasmin- Fraport Personalmarketingteam

Wie ist die Unternehmenskultur von Fraport AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 02.Juni 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Der Bewerbungsprozess sollte beschleunigt werden.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Fraport AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Fachreferent Konzernstrategie
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrung in Ihrem Bewerbungsprozess gemacht haben. Sie haben völlig Recht, 57 Tage sind definitiv zu lang für eine Rückmeldung – für diese Dauer bitten wir ausdrücklich um Entschuldigung. Manchmal verlängern sich Rückmeldezeiten aufgrund unterschiedlicher Einflussfaktoren, zum Beispiel durch eine besonders hohe Zahl von Bewerbungen, manchmal aber auch durch interne Abstimmungsprozesse. Ich kann Ihnen versichern, dass wir daran arbeiten, unsere Prozesse zu optimieren, und ich hoffe, dass wir Ihnen zukünftig eine bessere Erfahrung bieten zu können. Für weitere Infos freuen wir uns außerdem über eine Mail an personalmarketing@fraport.de Viele Grüße, Yasmin- Fraport Personalmarketingteam

Yasmin- Fraport Personalmarketingteam

  • 17.Jan. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Die Vetternwirtschaft ist widerlich. Qualität bekäme man nur in diesen Laden wenn mindestens die drei obersten Hierachieebenen vollständig ausgetauscht werden. Eine Neubesetzung ohne Altersdiskriminierung und Chauvinismus ist seit Jahren überfällig. Den Herrschaften würden ein paar Jahre Erfahrung mit dem Jobcenter wesentlich zur Charakterfestigung dienen, zumal sie es doch so erheiternd finden, entsprechende Witze über Arbeitslose zu machen.

Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
  • Firma
    Fraport AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Management
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    k.A.
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie anscheinend eine schlechte Erfahrung mit Ihrem Bewerbungsprozess bei uns gemacht haben. Wir können hier nur betonen, dass uns ein fairer und offener Umgang wichtig ist, ebenso die Förderung der Vielfalt und Verschiedenheit unserer Beschäftigten. Insofern können wir Ihr Feedback und Ihre Bewertung leider ohne ergänzende Informationen nicht nachvollziehen. Wir würden wir uns daher über Details an die E-Mailadresse personalmarketing@fraport.de sehr freuen. Freundliche Grüße, Yasmin-Fraport Personalmarketingteam

Yasmin- Fraport Personalmarketingteam

  • 23.Aug. 2016
  • Bewerber

Kommentar

Der Prozess hat unheimlich lange gedauert, aber die Gesprächsathmosphäre war angenehm. Nach zwei Gesprächen vor Ort reichte es leider nur für eine verspätete, automatisch generierte Absage, ohne Begründung. Das ist doch wenig wertschätzend.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Fraport Beteiligungsges. mbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Business Architect
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Absage
  • 11.Dez. 2015
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen wurden nicht abgefragt. Hobbys
  • Schwerpunkte vom Studiengang
  • Was halten die Menschen in meiner Umgebung von Fraport?
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Praktikant Schwerpunkt Social Media
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 03.Mai 2015 (Geändert am 05.Mai 2015)
  • Bewerber

Kommentar

Die Fraport ist ein großes und beliebtes Unternehmen und ich dachte sie hätte eine gewisse soziale Verantwortung aber da habe ich mich wohl geirrt.

Ich kenne verschiedene Leute, die dort in den diversen Gebieten gearbeitet haben und kann leider nur sagen, dass vieles über Beziehungen abläuft und dass das Bewerbungsverfahren sehr unfair ist.

Man muss sich wie bei vielen anderen Unternehmen auch über das Onlineportal anmelden und Dinge hochladen. Dies nimmt sehr viel Zeit in Anspruch.

Eine Bewerbung kann man nicht wirklich per Mail verschicken.
Alles ist so standardisiert.

Ich hatte mich mehrfach für einige Stellen und Praktika beworben und erhielt entweder Absagen oder in einigen fällen verschwand meine Bewerbung !

Ich kenne zudem einige Leute, die für Fraport arbeiten, die mit starkem Akzent und mangelnden Englisch und Deutschkenntnissen glänzen.

Wieso die dort arbeiten dürfen und andere wiederum nicht, ist mir ein Rätsel.
Bei Bewerbungen muss auch eine gewisse Menschlichkeit erkennbar sein auch wenn viele Bewerbungen eingehen. Und das Argument, dass die Bewerbungen besser als andere waren, ist für mich nicht klar und ersichtlich.
ich kenne zudem Leute, die sowas von unaufmerksam sind und dort arbeiten, dass es schon ein Hohn ist.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Fraport Beteiligungsges. mbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Sicherheitsmitarbeiter
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    Absage
  • 25.Apr. 2018
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Fraport Beteiligungsges. mbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt