62 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Bewertungen von Bewerbern
Hervorragendes Gespräch für die Weiterbildung Arbeitsmedizin.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Fraport AG in Frankfurt am Main als Arzt in Weiterbildung Arbeitsmedizin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Ich habe mich rundum wohlgefühlt und das Gespräch war absolut perfekt.
Bewerbungsfragen
- Es wurde sehr großes Interesse an meiner persönlichen Motivation für die Facharztweiterbildung gezeigt. Zudem wurde ich nach meinen Hobbys gefragt und wir haben offen darüber gesprochen, welche Ziele und Herausforderungen die neue Weiterbildung in der Arbeitsmedizin für mich mit sich bringt.
- Die Gesprächspartner haben sich intensiv mit meinem Lebenslauf beschäftigt. Wichtige Stationen meines Werdegangs wurden sehr genau, interessiert und wertschätzend besprochen, um ein echtes Bild von meinen bisherigen Erfahrungen zu bekommen.
- Die Atmosphäre im gesamten Gespräch war absolut großartig und professionell. Die medizinische Leitung hat mir meine zukünftigen Aufgaben im Bereich der reinen Arbeitsmedizin und der betrieblichen Vorsorge am Flughafen im Detail erklärt, sodass ich mich vom ersten Moment an rundum wohlgefühlt habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unpersönlicher, nicht nachvollziehbarer Bewerbungsprozess und Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Fraport AG in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Undurchsichtiger Bewerbungsprozess, fehlende Angaben zu Angeboten wie mobiles Arbeiten, keine Aussage zu Entscheidungsgrund der Absage (nicht möglich), einfaches Bewerbungsformular, aber undurchsichtig, welche Dokumente Pflicht sind, Upload begrenzt auf 5 MB. Candidate Experience nicht zufriedenstellend.
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Langer Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Fraport AG in Frankfurt am Main als Pflichtpraktikant mit Schwerpunkt Vertrieb und Marketing für die VIP-Services bei Fraport beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Antwort
Bewerbungsfragen
- Was sind ihre persönlichen Ziele bei uns im Unternehmen?
- Gründe für die Wahl dieser Stelle und Studiengang
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Professionalität des Gesprächs
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Naja…
Bewerber/inHat sich 2026 bei Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide in Frankfurt am Main als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Absagen dauern ca. 2 Monate - wenn sie denn kommen.
Bewerbungsfragen
- Auf eine Antwort warte ich seit 2 Jahren, wahrscheinlich bin ich im Recall des Recalls des Recalls gelandet .
- Sehr unprofessionell für eine Firma diesen Ausmaßes und als „top Arbeitgeber der Region“.
- Die Tochterfirmen sind da um einiges fitter was mich als Mutterkonzern echt belasten würde.
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Recruiterin ruft um 18 Uhr an einem freitag an. Bewerbung wurde 2 Monate nicht beantwortet. Peinlich und unseriös.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Fraport AG in Frankfurt am Main als Praktikum Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war für mich äußerst enttäuschend und unprofessionell.
Nach fast zwei Monaten Wartezeit ohne transparente Kommunikation wurde ich völlig überraschend und unangekündigt angerufen. Ein strukturierter Termin oder eine angemessene Vorbereitungsmöglichkeit wurden nicht angeboten.
Das Gespräch selbst fand freitags um 18 Uhr statt und wirkte hastig sowie wenig wertschätzend. Inhaltlich ging es kaum um meine Qualifikationen oder Motivation, sondern primär um formale Rahmenbedingungen.
Als ich auf die Frage nach spontanen Rückfragen keine sofort parat hatte, folgte kurze Zeit später eine Absage. Dieser Ablauf hinterließ bei mir den Eindruck, dass echtes Interesse an einem fairen und professionellen Auswahlprozess nicht im Vordergrund stand.
Gerade im HR-Umfeld hätte ich einen respektvolleren, transparenteren und besser organisierten Bewerbungsprozess erwartet.
An die Recruiterin: Man ruft Bewerber vormittags bis frühen Mittag an, nicht um 18 Uhr. Peinlich.
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Wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide in Frankfurt am Main als Einsatzkoordinator der Sicherheitsleitstelle beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende professionell und angenehm. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Zusage lief alles transparent, strukturiert und freundlich ab. Die Kommunikation war jederzeit zuverlässig und man hat schnell Rückmeldungen erhalten. Ein großes Dankeschön an die Recruiterin für die hervorragende Betreuung und Begleitung durch den gesamten Prozess. Ich starte demnächst als Einsatzkoordinator in der Sicherheitsleitstelle und freue mich sehr darauf, Teil der Fraport AG zu werden und mit dem Team zusammenzuarbeiten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen zu meiner Motivation gestellt, warum ich bei der Fraport AG arbeiten möchte und was mich besonders für die Position als Einsatzkoordinator in der Sicherheitsleitstelle interessiert. Außerdem ging es um meine persönlichen Stärken und meine Arbeitsweise in stressigen Situationen.
- Fragen zum bisherigen beruflichen Werdegang
- Relevante Erfahrungen im Sicherheitsbereich
- Beispiele aus der Praxis, in denen Entscheidungen unter Zeitdruck getroffen werden mussten
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Sehr strukturierter Prozess und eine angenehme Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide in Frankfurt am Main als Einsatzkoordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- keine
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Strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Fraport AG in Frankfurt am Main als Einsatzkoordinator Sicherheitsleitstelle beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war insgesamt ordentlich, kleinere Optimierungen bei der Kommunikation wären denkbar.
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Bewerbung ins Nichts
Bewerber/inHat sich 2025 bei Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide in Frankfurt am Main als Werkstudent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich am 12.11.2025 auf eine Werkstudenten-Stelle beworben.
Am 18.11.2025 erhielt ich eine Mail, dass noch Bewerbungsunterlagen fehlen. Diese habe ich am selben Tag noch hochgeladen. Seitdem erhielt ich keine Reaktion bzw. Antwort mehr auf meine Bewerbung. Am 30.11.2025 schrieb ich eine Mail, in der ich den aktuellen Stand meiner Bewerbung erfragte. Auch darauf erhielt ich bis zum 09.12.2025, dem Tag, an dem ich diese Bewertung schreibe, keine Antwort.
Noch schlechter kann ein Bewerbungsprozess nicht laufen. Insofern rate ich jedem, seine Zeit nicht für eine Bewerbung bei Fraport zu verschwenden, letzten Endes werden Bewerber sowieso geghostet.
Update: Heute, am 05.01.2026 (!), erhielt ich eine Absage per Mail. Eine Standart-Mail. Ohne spezifische Begründung.
Ich glaube, nach einer so langen Wartezeit hätte es jeden überrascht, wenn man noch eine positive Mail erhalten hätte. Dabei ist es eher Frechheit, Bewerber fast zwei Monate warten zu lassen. Ein Update zwischendrin wäre das Mindeste gewesen.
Warum man, nachdem eine Bewertung auf Kununu erfolgt ist, sich erst nochmal persönlich per Mail melden muss, um eine Antwort darauf zu erhalten, warum der Bewerbungs-Prozess so schleppend verläuft, ist mir schleierhaft.
Fazit: Miserabeler Bewerbungsablauf. Auf Nachfragen per Mail und Bewertungen auf Kununu erhält man entweder gar keine Antwort oder Antworten mit den immer wieder gleichen Phrasen und Begründungen.
Fraport versagt hier vollends.
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Vorbildlicher und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hat alles gepasst !
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.