Basierend auf Daten aus 303 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fraport die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 844 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
303 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top, egal was man auf den Herzen hatte :)
Wenn das Team passt, ist es unschlagbar und so war es auch.
Durch Gleitzeit, konnte man immer flexibel sein sogar bei der Urlaubsplanung :)
Noch nie so einen Top Vorgesetzten gehabt, einfach bei allen Entscheidungen, Konflikten und Ziele super verhalten.
sehr spannend und hat Spaß gemacht
Super Stimmung jeden Tag, auch vom Vorgesetzten immer Wertschätzung bekommen