Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Fraport AG bietet ihren Mitarbeiter:innen eine abwechslungsreiche und spannende Arbeit in einem vielfältigen Arbeitsumfeld. Die Atmosphäre am Flughafen wird als positiv empfunden, jedoch hat die Arbeitsatmosphäre und das Zugehörigkeitsgefühl während der Krise stark gelitten. Es herrscht ein hohes Maß an Arbeitsbelastung und permanentem Stress. Die Führungskräfte werden als wenig kompetent und selbstinteressiert wahrgenommen, wobei leere Versprechungen oft gemacht werden. In Bezug auf Gleichberechtigung gibt es gemischte Meinungen, wobei einige Mitarbeiter:innen die Verteilung der Arbeit als unfair empfinden. Das Gehalt wird als unterdurchschnittlich angesehen, obwohl regelmäßige Erhöhungen stattfinden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
Positive Flughafenatmosphäre
Regelmäßige Gehaltserhöhungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und des Zugehörigkeitsgefühls
Kompetenzsteigerung der Führungskräfte
Fairere Verteilung der Arbeit und Gleichberechtigung
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Fraport AG scheint in den letzten Zeiten einige Herausforderungen zu präsentieren. Es wird berichtet, dass das Teamgefühl und die Stimmung während der Krise gelitten haben, was zu einer Atmosphäre geführt hat, die als "Jeder gegen jeden" beschrieben wird. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Arbeitsbelastung als hoch und permanent stressig, was möglicherweise zur Frustration und Resignation beiträgt.
Es gibt auch Berichte über interne politische Kämpfe und Eigeninteressen, was zu einem Mangel an Verlässlichkeit bei besprochenen Sachverhalten und Terminen führen kann. Projekte bleiben oft monatelang unbearbeitet, was auf eine mangelnde Zuverlässigkeit hinweist. Trotz dieser Herausforderungen gibt es jedoch auch positive Aspekte. So wird das Miteinander unter den Kolleg:innen als gut beschrieben, obwohl dies abteilungsabhängig ist. Zudem wird die Flughafenatmosphäre als positiv empfunden.
Die Tätigkeiten bei Fraport AG sind vielfältig und spannend, wobei auch Aufgaben vorhanden sind, die als monoton oder stupide empfunden werden können. Die Größe des Unternehmens ermöglicht eine breite Palette an Arbeitsfeldern, was zu einer abwechslungsreichen Arbeitserfahrung führt. Es ist jedoch zu beachten, dass der direkte Kontakt mit Menschen und die damit verbundene Hektik Teil des Arbeitsalltags sein können.
Trotz einiger negativer Erfahrungen bezüglich Arbeitsbedingungen und Respektlosigkeit gegenüber jüngeren Mitarbeiter:innen, zeichnet sich das Unternehmen durch eine unterstützende Arbeitskultur aus. Die meisten Kolleg:innen helfen einander bei schwierigen Aufgaben. Es ist jedoch wichtig zu erwähnen, dass es immer Aspekte gibt, die weniger Freude bereiten können. Insgesamt wird die Arbeit bei Fraport AG jedoch als gut bewertet.
Bei Fraport AG gibt es unterschiedliche Meinungen zum Thema Gehalt und Sozialleistungen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass die Sozialleistungen reduziert wurden und Tarifsteigerungen verzögert umgesetzt werden. Zudem wird das Gehalt von einigen als nicht ausreichend für die Verantwortung der Arbeit empfunden und als unterdurchschnittlich wahrgenommen. Es gibt jedoch auch Stimmen, die das Gehalt als angemessen für die Branche sehen.
Die starren Gehalts- und Leistungsbänder werden als möglicher Grund für den Arbeitseinsatz einiger Kolleg:innen genannt. Einige Mitarbeiter:innen äußern Bedenken hinsichtlich der Chancen auf Gehaltsverbesserungen. Es wird jedoch auch erwähnt, dass das Gehalt regelmäßig erhöht wird und bereits Optimierungen in Bearbeitung sind. Trotz der Kritikpunkte gibt es auch positive Rückmeldungen, wie die Beschreibung des Gehalts als überragend und die Wahrnehmung einer geringen Arbeitsbelastung in bestimmten Abteilungen.
Die Kommunikation bei Fraport AG scheint einige Herausforderungen zu beinhalten. Eine häufig genannte Beobachtung ist, dass Veränderungen oft unzureichend kommuniziert werden. Dies kann zu Fehlern führen und stellt eine Hürde für effektives Arbeiten dar. Es wird auch bemerkt, dass nur das Wichtigste kommuniziert wird, was möglicherweise dazu führt, dass Mitarbeiter:innen sich nicht vollständig informiert fühlen.
Zudem wird die Qualität der Kommunikation durch Vorgesetzte als variabel wahrgenommen, was darauf hindeutet, dass sie stark von der jeweiligen Führungskraft abhängt. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikation als eher einseitig und berichten, dass Nachfragen und Hinterfragen nicht immer willkommen sind.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. So können allgemeine Informationen über Skynet nachgelesen werden. Dennoch besteht insgesamt Verbesserungsbedarf in der Kommunikation bei Fraport AG, um eine transparentere und effektivere Arbeitsumgebung zu schaffen.
In der Abteilung wurde ich super aufgenommen. Die Praktikabetreuung wurde hier wirklich perfektioniert. Man wird direkt überall mit eingespannt, bekommt auch Verantwortung übertragen (wenn man dies will) und ist nicht einfach als "Prakti" abgestempelt. So kann man bei Workshops auch eigene Teile moderieren, diese konzeptionieren und auch selbst nacharbeiten. Es gibt separate Termine um das theoretische Wissen hinter den praktischen Tätigkeiten zu erfahren. Austauschtermine sind vorhanden. Würde es immer wieder machen :)
Fraport kümmert sich gut um seine Praktikanten, es wird regelmäßig nach uns geschaut, wir werden als vollständiges Teammitglied behandelt, es wird sich viel Mühe gegeben uns eine große Bandbreite von Eindrücken in auch von anderen Abteilungen anzubieten.
Ich darf viele Aufgaben und Projekt selbstständig betreuen und durchführen. Mir wird genauso viel Vertrauen geschenkt, wie ein festangestellte Person. Es wird sehr darauf geachtet, keine Überstunden zu machen bzw. diese sofort abzubauen. Die Mischung aus
- Nicht nur Büroarbeit, sondern auch vor Ort Termine in Immobilien. Dadurch lernt man viel und das Praktikum wird abwechslungsreicher. - angemessene Arbeitszeiten - angenehme Betreuung - offene und freundliche Kommunikation
Die Fraport AG ist ein spannender Arbeitgeber mit vielen Chancen sich weiterzuentwickeln. In meiner Zeit habe ich viele Menschen kennengelernt, welche mir viel für die Zukunft mitgegeben haben.
Das Onboarding hat nicht wirklich gut geklappt, da viele Kollegen im Homeoffice oder im Urlaub waren und sich recht wenig Zeit für die Einarbeitung genommen wurde. Zusätzlich gibt es keinen Prozess, der den Praktikanten gegen Anfang der Tätigkeit Zugänge
Lange Prozedere bis was da ist/funktioniert, allein ein Telefon zu bekommen hat 6 Wochen gedauert Alte Technik, alles sehr langsam, teilweise nicht wirklich funktionsfähig
Fraport insgesamt scheint keinen Wert auf die Bindung der Mitarbeitenden zu legen…die Personalprozesse sind leider sehr unprofessionell und langwierig.
Vereinheitlichung und Erneuerung der Hardware am Arbeitsplatz. Sanierung der WC-Anlagen in einigen Gebäuden. Leitungen sind teilweise so alt, dass ab und an das Leitungswasser bräunlich ist!
Der am besten bewertete Faktor von Fraport ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt hat mir besonders gefallen, das Arbeiten mit meinen direkten Kollegen hat mir immer Spaß gemacht und ich habe mich sehr wohlgefühlt. Wir haben zum Beispiel auch regelmäßig die Mittagspausen zusammen verbracht.
Innerhalb der Bereiche funktioniert der Zusammenhalt ganz gut, bereichsübergreifend jedoch sehr viel weniger. Ursächlich dafür ist die Konkurrenzsituation in der sich die Bereiche befinden. Die Gründe dafür liegen in den Entscheidungen des Vorstands.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 75 Bewertungen).
Grundsätzlich individuell möglich jedoch stark abhängig von den Vorgesetzten. Die Versprechen nach externen Fortbildungen wurden nie genehmigt. Ansonsten interne Standardschulungen und viel im täglichen doing.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Fraport wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Fraport besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Fraport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 721 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 141 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fraport als eher modern.