Arbeitsatmosphäre

Man ist bemüht ...

Kollegenzusammenhalt

Im allgemeinen ja

Interessante Aufgaben

Der Grund warum ich noch hier bin

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein

Umgang mit Kollegen 45+

...

Karriere / Weiterbildung

Wer nicht ins gängige Bild passt hat schnell EDeKa (Ende der Karriere) erreicht

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung könnte besser sein, sonst ok

Arbeitsbedingungen

...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ganz okay

Pro

Sicherer Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

• Gehaltsverhandlungen bei internen Stellenwechseln anbieten (abhängig von der Qualifikation)

Kommentar

Der Prozess hat unheimlich lange gedauert, aber die Gesprächsathmosphäre war angenehm. Nach zwei Gesprächen vor Ort reichte es leider nur für eine verspätete, automatisch generierte Absage, ohne Begründung. Das ist doch wenig wertschätzend.

Bewerbungsfragen

• Stärken/Schwächen wurden nicht abgefragt. Hobbys
• Schwerpunkte vom Studiengang
• Was halten die Menschen in meiner Umgebung von Fraport?

Kommentar

Die Fraport ist ein großes und beliebtes Unternehmen und ich dachte sie hätte eine gewisse soziale Verantwortung aber da habe ich mich wohl geirrt.

Ich kenne verschiedene Leute, die dort in den diversen Gebieten gearbeitet haben und kann leider nur sagen, dass vieles über Beziehungen abläuft und dass das Bewerbungsverfahren sehr unfair ist.

Man muss sich wie bei vielen anderen Unternehmen auch über das Onlineportal anmelden und Dinge hochladen. Dies nimmt sehr viel Zeit in Anspruch.

Eine Bewerbung kann man nicht wirklich per Mail verschicken.
Alles ist so standardisiert.

Ich hatte mich mehrfach für einige Stellen und Praktika beworben und erhielt entweder Absagen oder in einigen fällen verschwand meine Bewerbung !

Ich kenne zudem einige Leute, die für Fraport arbeiten, die mit starkem Akzent und mangelnden Englisch und Deutschkenntnissen glänzen.

Wieso die dort arbeiten dürfen und andere wiederum nicht, ist mir ein Rätsel.
Bei Bewerbungen muss auch eine gewisse Menschlichkeit erkennbar sein auch wenn viele Bewerbungen eingehen. Und das Argument, dass die Bewerbungen besser als andere waren, ist für mich nicht klar und ersichtlich.
ich kenne zudem Leute, die sowas von unaufmerksam sind und dort arbeiten, dass es schon ein Hohn ist.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr gezielt auf Azubi, die wirklich diesen Beruf ausüben möchten