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Fraport 
AG
Bewertung

Vehrkehrscontrolleur

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fraport AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber war mal gut aber momentan ist es nicht mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie kürzen viel zu viel.

Verbesserungsvorschläge

Sie müssten mehr für die Arbeiter machen Respektieren und mehrere Ausschüttungen machen. Die CEO und die unteren von der CEO bekommen mehr als die Arbeiter die auch am Wochenende arbeiten müssen und in Schichtdienst arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsleiter gibt uns keine Info. Immer müssen wir es hinterfragen.

Kommunikation

Infos müssen wir immer nachfragen.

Kollegenzusammenhalt

Mache Kollegen helfen sich gegeneinander und mache nicht. Sie denken Sie wären was besseres.

Work-Life-Balance

Sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Keine interessante Aufgaben.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren wollen Sie loswerden die Firma mit wenig Abfindungen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok

Image

Für Außenstehende präsentieren Sie wie toll Sie sind aber im Wirklichkeit sieht es anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Sie suchen sich die Leute aus die Sie haben wollen die ihre Meinung immer bejahen.

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Arbeitgeber-Kommentar

YasminFraport Personalmarketingteam

Sehr geehrte/-r Bewerter/-in, vielen Dank für ihr kritisches Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Wir entnehmen, dass Sie aktuell unzufrieden mit Ihrer Arbeit bei Fraport sind. Sie fühlen sich anscheinend nicht ausreichend wertgeschätzt und auch die interne Kommunikation in Ihrem Bereich kritisieren Sie. Den Erfolg der Fraport AG erreichen wir gemeinsam über unsere Beschäftigten. Dafür sind wir sehr dankbar. Als Wertschätzung für ihre Arbeit erhalten die Beschäftigten neben der leistungsbezogenen Bezahlung und diversen Vergünstigungen unter anderem jährliche Erfolgsbeteiligungen, ein Aktienpaket und aktuell eine deutliche Aufstockung zum Kurzarbeitergeld. Bezüglich der Unzufriedenheit in ihrem Fachbereich bitten wir Sie, den Kontakt zu Ihrer Führungskraft nicht zu scheuen. Oft können Unstimmigkeiten in offenen Gesprächen geklärt werden. Wir hoffen, dass Sie in Zukunft wieder etwas zufriedener mit Ihrer Arbeit bei uns sind. Aktuell haben wir alle eine schwere Zeit zu meistern und hoffen sehr, dass wir in Zukunft gestärkt daraus hervorgehen werden.

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