Null Kommunikation in der Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein spannendes Arbeitsumfeld wiegt die Abteilungsleitung nicht auf. Gut ist aber , dass man alle nötigen Infos aus dem internen Internet erhält. So ist man über Entwicklungen informiert.
Die Personalabteilung und Serviceabteilung sind freundlich und arbeiten nach ihren Möglichkeiten alles schnell ab.
Auch die Bezahlung ist in Ordnung, pünktlich und geregelt durch die Zuständige Abteilung, die einen guten Job macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist sehr groß, die Wege oft lang.
Für die Entscheidungen der ATL kann das Unternehmen an sich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungsleitungen sollten auf die Eignung genauer geprüft werden.
Arbeitsatmosphäre
Mindestens die halbe Abteilung beschwert sich durchgehend wegen Personalmangel. Dennoch wird ausgestellt, Kollegen kündigen und keine Neueinstellungen.
Kommunikation
Keine Antwort auf emails an Abteilungsleitung, nicht nur ein MA hat es probiert. Aussitzen ist die Devise
Kollegenzusammenhalt
Kollegen schwätzen sich gegenseitig bei der Abteilungsleitung an, können sich Kritik nicht ins Gesicht sagen.
Work-Life-Balance
Noch gehts, aber wenn der Personalmangel noch größer wird, wird das ganze nicht besser.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben. Sehr spannend.
Gleichberechtigung
Die Geschlechter werden ungleich behandelt. Frauen teilweise mit Samthandschuhen angefasst.
Arbeitsbedingungen
Durch den Personalmangel oft zusätzliche Schichten. Die werden aber wie es sich gehört bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Defizite der einzelnen Mitarbeiter wird kaum bis gar nicht eingegangen. Kranke/Behinderte fühlen sich selbst als Ballast
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeit wird ordentlich entlohnt und das Geld kommt pünktlich
Karriere/Weiterbildung
Ambitionen auf Weiterbildung wurden im Keim erstickt.