Würde den Fraport immer weiter empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Transparenter mit potenziellen Gehaltserhöhungen/Aufstiegen umgehen.
D.h. vielleicht sogar genaue Schaubilder erstellen, ab wann man in welche Bereiche wechseln kann oder in welchen Positionen es Sinn macht andere Wege intern des Flughafens einzuschlagen, um den Flughafen weiter nach vorne zu bringen. Denn nur eine Jobbörse ist dafür nicht die Lösung.
Es wird immer viel geworben mit Aufstiegsmöglichkeiten und betriebsinterne Berufswechsel/Aufstiegen. Und jetzt sogar ein eigener Slogan:
Fraport. Deine Welt der Möglichkeiten.
Aber einmal erklären wie man auf diese Möglichkeiten aufmerksam wird oder wie man diese nutzt, erklärt niemand einem so wirklich.
Dies ist keine große Kritik. Ich finde es hier nahezu Perfekt, was man ja auch an den Bewertungen sehen kann. Aber an der Aufstiegstransparenz sollte man vielleicht ein Konzept ausarbeiten, um dies einsichtiger zu handhaben.