Fraport 

AG

Bewertung

Vielen Dank für das Feedback. Aus diesem Anlass möchten wir auf einige wichtige Punkte eingehen.
Neben dem kostenlosen Deutschlandticket wird bei Fraport noch sehr viel mehr für seine Mitarbeitenden getan. Darunter fallen unter Anderem:
- kostenlose Parkplätze,
- stark subventionierte Mitarbeiterverpflegung in eigenen Kantinen,
- attraktive Altersvorsorge,
- Mitarbeiteraktienprogramm,
- viele interessante Sportangebote.
Die Angebote der Gesundheitsvorsorge werden permanent ausgebaut.

Die Ergebnisse der aktuellen Mitarbeiterbefragung im Bereich der IT zeigen in allen Kategorien einen positiven Trend. Alle Werte zur Bewertung der eigenen Führungskraft, des eigenen Arbeitsplatzes und übergeordnet dem Arbeitgeber liegen durchweg im grünen Bereich. Besonders hervorgehoben ist die Beurteilung des wertschätzenden Umgangs der Führungskraft mit ihren Mitarbeitenden, das Interesse am Menschen, der Förderung der Work-Life-Balance und der vertrauensvollen Zusammenarbeit im Team. Die individuelle Förderung des Mitarbeitenden wird ebenfalls als verbessert empfunden und die eigenen Entwicklungsmöglichkeiten werden als gut beurteilt. Die Bewertung zu Fragen nach der Auswirkung der Arbeit auf körperliche, seelische und soziale Gesundheit steigen gegenüber der letzten Befragung zum Teil deutlich an. Die grundsätzliche Zufriedenheit mit dem eigenen Arbeitsplatz hat sich ebenfalls verbessert. Die Vielfalt im Kollegenkreis und die Zusammenarbeit wird ebenfalls besser eingeschätzt.

Die Frage nach einer angemessenen Bezahlung wird deutlich besser gesehen als in den beiden vergangenen Mitarbeiterbefragungen. Deutlich auch die Steigerung bei der Aussage, dass die Mitarbeitenden Fraport als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.

Beste Grüße
Silvia aus dem Personalmarketing der Fraport AG