Je nach Abteilung evtl. sehr gut, jedoch auch evtl. sehr deprimierend.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut. Fraport als auch die Kollegen tragen zu einer möglichst guten Atmoshphäre bei.
Work-Life-Balance
Prinzipiell gut. Auch seitens Fraport hier viele Angebote vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Intern und Extern gefördert.
Gehalt/Benefits
Betriebsrente, Aktienvorteile, etc.
Lediglich unfaire und sehr ungleiche Gehälter auch auf gleichen Positionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen forciert neutrale Klimabilanz. Fördert JobBikes.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene gut bis sehr gut! Teilweise „Familiengefühl“.
Umgang mit älteren Kollegen
Sogar ehemalige Mitarbeiter genießen Vorteile und Respekt. U.a. Einladungen zu Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern etc., sehr schön.
Vorgesetztenverhalten
Kernproblem des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell moderne Arbeitsplätze und -bedingungen.
Kommunikation
Kernproblem! Findet nach unten hin nicht wirklich statt. Wissen nicht zu teilen scheint hier als Positionsvorteil gesehen zu werden.
Gleichberechtigung
Teilweise auch auf einer Ebene surreale Gehaltsschwankungen.
Interessante Aufgaben
Hohe Bandbreite. Generell besteht die Möglichkeit sehr wohl.