Früher war es (nicht alles)besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich sehr positiv ist die Pünktlichkeit des Gehalts
Verbesserungsvorschläge
Von der Regierung wird Arbeitszeit-Verlängerung erwartet, was bei flexibler Arbeitszeitgestaltung möglich wäre, wenn man nur wollte. Den Erfahrungsschatz älterer und erfahrener Mitarbeiter lässt man verebben und stellt unerfahrene Mitarbeiter ein. Seit der Zeit der neuen Strukturierung, ist Sparen als oberstes Prinzip angesagt und es wird überall auf Kosten der Belegschaft gespart. Dies jedoch nicht im oberen Management.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt war einmal besser.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ein heißes Eisen, da diese wohl hauptsächlich für das mittlere und obere Management gilt, die Leute, die das “Geld bringen” können davon nur träumen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung sieht anders aus
Vorgesetztenverhalten
Dichotomisches Verhalten! Von oben nach unten, die typische „Dahrendorf-Pyramide“
Arbeitsbedingungen
In der Operative sehr laut
Gleichberechtigung
Leider Vitamin B