232 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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232 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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232 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Oft unterschiedliche Aussagen von verschiedenen Vorgesetzten.
Pünktliche Bezahlung und Benefiz
Das man nur eine Personal Nummer ist, Urlaub nur möglich ist (vor allem zu wenig Urlaub im Jahr), wenn der AG es so will, wenig Gehalt (dank den Steuern), schlechte Dienstplan Gestaltung…
Mehr Geld & mehr freie Tage.
Besonders kostenlose Parkplätze… Niemand will dafür bezahlen, dass er arbeiten gehen muss…
Eigentlich gut, wenn man gute Dienstkollegen hat macht der Dienst sogar Spaß. Es gibt schöne aber auch unschöne Situationen.
Nach außen gut aber… kommt drauf an, wie man es sieht…
Faktisch kein Leben - mehr muss man nicht sagen. Entweder man lebt das FraSec Leben oder man bleibt lieber Arbeitslos…
Mit Kontakten beste Karriere Chancen, ohne… naja, muss man wirklich etwas haben, was der andere unbedingt will. Mit Anbindung zu Fraport definitv bessere Karten. Einer aus einfachen Gesellschaft ohne Kontakte - dazu will ich mich nicht weiter äußern…
Wäre alles gut, würden uns die Steuern nicht auseinander nehmen… Danke Deutschland.
Was soll ich dazu sagen?
Im Grunde gut, wenn man die Leute kennt aber man hat auch gelernt, Dienstkollegen sind nur Dienstkollegen und keine Familie, auch wenn das gerne immer so nach außen getragen wird. Man will niemanden schlecht machen aber Realität sieht meistens anders aus, besonders wenn es um die eigene Haut geht.
Ja, wenn die älteren geschätzt sind, dann ist der Umgang relativ gut, relativ
Bis auf Ausnahmen gute und schlechtes Verhalten. Aber die, die man kennt, sind in Ordnung - aber mit Bedacht - Frühere Kollegen, die dann Vorgesetzte wurden, merkt man schnell, ob sie noch „Kollegen“ sind oder eher „Feind“.
Das kommt drauf an in welcher Abteilung man ist… also ich finde, meine sind nicht unbedingt schlecht aber andere tun mir leid.
Je nach dem. Pauschal kann man sagen um so weiter runter, muss man sich sich die Informationen selbst besorgen. Wer nicht informiert ist, fällt hinten runter.
Ja, bestimmte Gruppen haben Gleichberechtigung… normale Menschen… nein… Ich sage ganz ehrlich, aus meiner Sicht heute zu Tage macht jeder seine eigene Gleichberechtigung
Ja, eigentlich vielseitig aber nach Jahren kennt man einfach alles. Aber ansonsten würde ich sagen, „Airport Live“ - nie langweilig, ich mag es
Umgang mit Älteren
Dienstpläne
Mehr Lohn
Lustig
Ohne Kommentar
Miserabel
4 mal im Jahr
Zu wenig Lohn
Ohne Kommentar
Too
Vorbildlich
ohne Kommentar
Laut
Lebhaft
International
Je nach Aufgabe
Tolle Arbeitsatmosphäre
Sparmaßnahmen zu viel
Gehaltszahlung pünktlich
Nicht viel
Achten nicht auf Gesundheit, jeder Ma ist auch hier nur eine Nummer
Gehaltserhöhung
Kürzere Arbeitstage am Stück auch für Vollzeit
Kontrolle und Druck unbedingt reduzieren
Stãndige Kontrolle von Vorgesetzen, Druck auf MA
Möchte gerne Image
Dienstbeginn und Diestende Zeiten sind für den Biorhytmus nichts
Keine Chance wenn auch nur über Vitamin B
Für Schichtarbeit und aktuellen Lagen zu wenig
Keroseriezufuhr jeden Tag
Kommt auf die Kollegen drauf an mal gut mal schlecht
Jeder wie er will
Unqualifiziert
Im Winter an manchen Kontrollstellen zu kalt im Sommer an manchen Kontrollstellen zu heiss, keine frische Luft
Sehr schlechte Informationsquellen
Vitamin B läuft auch in der Firma
Jeden Tag neue Gesichter unterschiedliche Kulturen
Super
Gut
Das er keine eigene Meinung hat
Spielen mit der Existenz der Mitarbeiter
Man sollte sich die Mitarbeiter anschauen wie sie arbeiten und nicht nach irgendwelchen Gründen suchen
Auf ältere Mitarbeiter wird leider nicht so geachtet… Jeder muss anpacken!
Viel Stress, hohe Lärmbelästigung
Viele Mitarbeiter haben wegen Krankheitstagen keinen Festvertrag bekommen obwohl sie richtig gut mitgearbeitet haben. Wir haben mehr angepackt wie die langjährigen und Faule Mitarbeiter. Es wurden auch viele Neue Mitarbeiter festgestellt, die nicht richtig gearbeitet haben und eigentlich keinen Bock auf den Job haben! Wir sind mit voller Freude gekommen und haben gearbeitet und uns wurde das genommen. Ich find ess Schade, mit der Existenz so vieler Mitrbeiter zu spielen nur weil es heißt im Oktober wechselt die Firma undbis dahin Schulen wir mal wieder zwei Schulungsgruppen um sich alles durch die Arbeitsagentur mit Bildungsgutscheinen provisieren zu lassen. Diese Firma hat definitiv keine Sicherheit. Erst schön 2 Jahre uns hinhalten und immer wieder Verlängern und dann über 50 Mitarbeiter rauskicken! Ich muss hier auch hinzufügen, dass Mitarbeiter ohne krank und negative Bewertung rausgekickt wurden.
Nichts mehr
Der Arbeitgeber hat sich sehr ins Negative entwickelt. Neue Masche : Arbeitnehmer werden im Krankheitsfall trotz ärztlichen Attest nicht bezahlt .
Nicht mehr zu retten
So verdient kununu Geld.