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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FraSec Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 230 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FraSec Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FraSec Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

112 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein Großraumbüro und es ist anstrengend, wenn sehr viele anwesend sind und gleichzeitig das Telefon klingelt, dsnnversteht man fast sein eigenes Wort nicht mehr.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung gibt es nach Bedarf Rücksprachen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch unter älteren Kollegen gibt es nneid

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Verwaltung, wo nahezu nichts anbrennt, hält man starr an der veralteten Arbeitszeit-Struktur fest. Damit kann man nichts planen. Aber über den öffentlichen Dienst sich das Maul zerreißen und sagen wie verstaubt die sind. Frasec ist kein deut besser. Wenn es schon den Arbeitszeitrahmen zwischen 6 und 20 Uhr gibt, dann ist es auch egal, ob man früher geht oder länger bleibt. Aber was auf dem Papier steht ist was anders, als die Realität. Wenn du es wagst früher zu gehen, bekommst eine Abfuhr.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist abwechslungsreich

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