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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FraSec Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 227 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FraSec Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FraSec Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

111 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich gut, wenn man gute Dienstkollegen hat macht der Dienst sogar Spaß. Es gibt schöne aber auch unschöne Situationen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach dem. Pauschal kann man sagen um so weiter runter, muss man sich sich die Informationen selbst besorgen. Wer nicht informiert ist, fällt hinten runter.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde gut, wenn man die Leute kennt aber man hat auch gelernt, Dienstkollegen sind nur Dienstkollegen und keine Familie, auch wenn das gerne immer so nach außen getragen wird. Man will niemanden schlecht machen aber Realität sieht meistens anders aus, besonders wenn es um die eigene Haut geht.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faktisch kein Leben - mehr muss man nicht sagen. Entweder man lebt das FraSec Leben oder man bleibt lieber Arbeitslos…

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf Ausnahmen gute und schlechtes Verhalten. Aber die, die man kennt, sind in Ordnung - aber mit Bedacht - Frühere Kollegen, die dann Vorgesetzte wurden, merkt man schnell, ob sie noch „Kollegen“ sind oder eher „Feind“.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, eigentlich vielseitig aber nach Jahren kennt man einfach alles. Aber ansonsten würde ich sagen, „Airport Live“ - nie langweilig, ich mag es

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