Arbeitsnehmerunterstützung n/A.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen fördert die zwischenmenschliche Kommunikation nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterkantine wäre sehr wichtig.
Kommunikation zwischen vorgesetzte und Wahrnehmung der Rechte können besser ausgebaut werden und dadurch Krisen vorgebeugt werden.
Arbeitsatmosphäre
Da bestimmte einhergesessene Personen den Betrieb manipulieren können,besteht für neue Mitarbeiter keine Chance,sich ohne einzuschleimen hier zu behaupten.Es wird weniger Wert auf Mitarbeit,Engagement,Pünktlichkeit wert gelegt als auf die Meinung und Wertschätzung der Vorgesetzten.
Image
Auf ein bestimmtes Erscheinen wird wert gelegt,deswegen eine Uniform.
Work-Life-Balance
An sich ist das in Ordnung,denn jedem steht es frei sich den Begebenheiten anzupassen.Man hat Wahlmöglichkeiten in einem fairen Umfang bezüglich Ruhetagen/Urlaubstagen.
Kollegenzusammenhalt
Bei bestimmten Gruppierungen hat man keine Chance unter dem Radar zu leben.Entweder man gehört dazu oder wird ausgestossen.Keine Toleranz für andere Perspektiven oder Lebensumständen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit hat auch belastende Eigenschaft,das sollte schon von vornerein klar sein.
Vorgesetztenverhalten
Man hat sehr wenig Spielraum,sich in die Entscheidungsabläufe oder Innovationen einzubringen,es ist ein sehr rigides System,was aber Vorgaben von anderen Entscheidungsträgern sind.Diesbezüglich hat man sehr wenig Spielraum für Engagement.
Arbeitsbedingungen
Keine Mitarbeiterkantine,jedoch Selbtversorgungsmöglichkeiten gegeben.
Kommunikation
Für Mitarbeiter gibt es keine Meinungsfreiheit.Die Kommunikation ist nur einseitig.
Interessante Aufgaben
Mir persönlich war es ein angenehmes Arbeitsumfang,aber wer flexibilität,spontanität und eine Gewissen Souveränität nicht hat,dem fällt dieser ständige Wechsel nicht leicht.