Gemischte Erfahrungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ohne Vorbehalte auf Abstammung, Herkunft, Alter und Geschlecht werden Angestellte für die unterschiedlichsten Tätigkeiten rekrutiert. Diese Vielfältigkeit und interkulturelle Kompetenz sind für diese Branche unabdinglich.
Das Personal wird in der firmeneigenen Schulungseinrichtung ausgebildet und vorbereitet. Die Ausbildungen haben den Charakter eines Anlern-Jobs. Die Kurse dauern 3 bis 8 Wochen.
Es finden auch regelmäßig Weiterbildungen statt - diese sind jedoch durch den Gesetzgeber vorgeschrieben.
Die Vergütung für diese Tätigkeiten ist jedoch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "Hire and Fire Mentalität" der Firma ist nicht besonders motivierend. Zusätzlich sind die Vorgaben, die durch den Mutterkonzern und durch die zuständige Behörde oft in der Realität schwer umsetzbar.
Zum einen soll die Sicherheit gewährleistet werden, zum anderen jedoch betriebswirtschaftlich gearbeitet werden. Diese Kombination ist in der Realität kaum möglich, da Sicherheit Geld kostet, durch die Firma jedoch Geld versucht wird einzusparen.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte und Einsatzleiter sollte eine Schulung in moderner Menschenführung erhalten. Zudem sollte bei der Auswahl von Vorgesetzten darauf geachtet werden, dass die Person auch für die Position geeignet ist.