10 Jahre Luftsicherheitsassistent.... die Endstation im Berufsleben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Daß ihn nichts interessiert, solange der Umsatz stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Daß die Mitarbeiter die Schuld an allem haben, was nicht gut für das Geschäft ist.
Verbesserungsvorschläge
An der FraSec kann man nur eines verbessern.... schließen. Nur leider gibt es dann eine neue Firma mit den gleichen Leuten an identischen Positionen.
Fis, FraSec, Brinks, Kötter, ISec... alles das gleiche in dieser Branche.
Arbeitsatmosphäre
Nur dank der vielen netten Kollegen gibt es eine ertragbare Arbeitsatmosphäre.
Der Arbeitgeber hätte viel lieber nur stumme Roboter dastehen.
Kommunikation
Selbst notwendige Infos für die tägliche Arbeit sind mangelhaft.
Über Firmenentscheidungen und Neuerungen wird man konsequent gar nicht oder erst informiert, wenn es eh schon alle über Gerüchte wissen.
Kollegenzusammenhalt
Versucht die Firma bis jetzt meist ohne Erfolg zu unterbinden.
Work-Life-Balance
Grundsatz: Der Mitarbeiter hat für die Firma da zu sein und nicht umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten generell nicht nach Fähigkeiten ausgewählt werden, sind es meistens die, die keine Lust mehr hatten, an unterster Stelle der Hierarchie zu sein. Irgendwann merken sie jedoch, daß sie mehr wie diese eine Stufe nicht weiter kommen und lassen ihren Frust an den Untergebenen aus.
Interessante Aufgaben
Extrem hohe Arbeitsbelastung. Jedoch nicht durch die eigentliche Tätigkeit, sondern durch die Rahmenbedingungen wie Personalplanung, Personalsteuerung, Personalführung und die ultimative Überwachung.
Gleichberechtigung
Frauen sind Mangelware, da sie häufig nur Halbtagesverträge haben und ständig welche wegen Schwangerschaft ausfallen. Weibliche Führungskräfte sollten besser so tun, als ob sie Männer wären.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich wird jeder gerne genommen, der die Einstellungskriterien erfüllt, die ja altersunabhängig sind. Auch ein Jahr vor Renteneintritt. Nur dann war es das. Er muß springen wie ein Junger und sollte auch nicht allzu viele Krankentage im Jahr haben.
Arbeitsbedingungen
Das zur Aufgabenerfüllung erforderliche Equipment wird gewartet und gepflegt. Alles, was der Belegschaft die Arbeit leichter machen könnte, ist nicht von Interesse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewußtsein dieser Art vorhanden. Es wird nur viel Kompetenz darauf verschwenden, das zu verschleiern.
Mülltrennung... nur wo es die Öffentlichkeit sieht. Am Ende wandert in den Katakomben alles in den gleichen Container. Hybridfahrzeuge, die mit laufendem Motor über Nacht auf dem Rollfeld stehen, damit die Akkus laden. Passagierbusse, die mit laufendem Motor Stunden rumstehen, damit die Kunden bei Bedarf ein warmes Fahrzeug besteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man das was die Firma nur macht, weil sie den größeren Nutzen davon hat rausnimmt, bleiben sogar noch positive Aspekte für die Mitarbeiter.
Image
Jeder, der hier arbeitet, kann nur wenig Gutes über diese Firma sagen, wenn er ehrlich bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich verhält, wie die oberen Vorgesetzten es wünschen und alle Bedenken über Bord wirft, kann auch mal ein Aufstieg möglich sein.