Toxisches "Hire and Fire"- Arbeitsklima geprägt von Kontrolle, mangelnder Führung und Intransparenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro, Lage, Home Office Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang, Werte, Gehalt, Kommunikationsverhalten, fehlender Führungsstil. Aus Mitarbeitersicht wirkte die finanzielle Situation des Unternehmens angespannt.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der beiden Geschäftsführer; Die Firma spiegelt exakt den Charakter des Inhabers wider - das ist kein Kompliment.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angespannt und von Misstrauen geprägt. Offene Kommunikation findet kaum statt, Kritik wird persönlich genommen. Wertschätzung fehlt, stattdessen herrscht eine Kultur von Kontrolle und Unsicherheit, die die tägliche Arbeit unnötig belastet.
Image
die Firma selber ist wenig bekannt in Berlin und hat dementsprechend im Markt kein Standing
Work-Life-Balance
ich habe versucht, so wenig Überstunden wie möglich zu machen
Karriere/Weiterbildung
keine finanziellen Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit oft nur oberflächlich, echte Unterstützung fehlt. Silodenken statt Teamgeist; der Umgangston ist oft barsch und respektlos
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen sitzen in der Geschäftsführung
Vorgesetztenverhalten
wenig Wertschätzung, aggressiver und arroganter Umgangston und wenig Selbstreflexion von Seiten der Geschäftsführung; Hire and Fire Kultur.
Arbeitsbedingungen
modernes Büro, gute Ausstattung, Obstkorb, Getränke, Kaffee
Kommunikation
Die Kommunikation ist intransparent und überwiegend top‑down. Informationen kommen spät oder gar nicht an, Entscheidungen werden selten von Seiten der GF erklärt. Rückfragen sind unerwünscht, Feedback verpufft ohne Wirkung.
Gehalt/Benefits
Gehalt war durchschnittlich für Berlin, keine Boni oder Extras, keine Sozialleistungen
Gleichberechtigung
vorhanden, es werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
ja, von Zeit zu Zeit