Emotionale Reise bei FRASER: Wo Freundschaft und Karriere Hand in Hand gingen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Gemeinschaft: Die freundliche und respektvolle Atmosphäre unter den Kollegen und Vorgesetzten hat zu einem außergewöhnlichen Zusammenhalt im Team beigetragen. Jeder wird geschätzt und respektiert, was die Arbeit angenehm und motivierend gestaltet.
Offene Kommunikation: Die Art und Weise, wie die Kommunikation geführt wird, ist bemerkenswert. Durch Plattformen wie Slack wurde eine effektive und klare Kommunikation sichergestellt, was zu einer reibungslosen Zusammenarbeit führt.
Vielseitige Aufgaben: Die Möglichkeit, in meinem Job als Executive Director Business Development abwechslungsreiche und interessante Aufgaben zu übernehmen, hat meine berufliche Entwicklung gefördert und mir ermöglicht, mich stetig weiterzuentwickeln.
Flexibilität und Homeoffice: Die Flexibilität, die das Unternehmen in Bezug auf das Arbeiten von zu Hause aus bietet, hat meine Work-Life-Balance positiv beeinflusst. Dies zeigt, dass FRASER die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nimmt.
Wertschätzung von Erfahrung: Die Anerkennung und Wertschätzung gegenüber erfahrenen Kollegen ist besonders lobenswert. Dies schafft eine harmonische Arbeitsumgebung, in der Erfahrung geschätzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu kleiner Fokus auf Diversität und Inklusion. Dies würde die Teamdynamik bereichern.
Verbesserungsvorschläge
Während meiner Zeit bei FRASER habe ich die außerordentliche Arbeitsatmosphäre und den engen Zusammenhalt im Team sehr geschätzt. Die Vorgesetzten haben ein vorbildliches Verhalten an den Tag gelegt und sorgen für eine inspirierende Umgebung. Die Möglichkeit des Homeoffice hat meine Work-Life-Balance positiv beeinflusst und zeugt von einem modernen Denkansatz.
Es wäre jedoch auch interessant, das Umweltbewusstsein weiter zu stärken und vielleicht noch stärker auf ein papierloses Büro hinzuarbeiten. Zudem könnten gezielte Weiterbildungsangebote noch mehr dazu beitragen, die bereits beeindruckenden Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten bei FRASER weiter zu fördern.
Alles in allem war meine Zeit bei FRASER äußerst erfüllend und ich bin dankbar für die wertvollen Erfahrungen, die ich sammeln konnte. Mit diesen wenigen Anregungen könnte die ohnehin positive Erfahrung noch weiter optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Harmonie und Zusammenhalt: Eine anregende Arbeitsatmosphäre bei FRASER.
Image
Strahlendes Image durch Blue-Chip-Kunden: Eine beeindruckende Reputation bei FRASER.
Work-Life-Balance
Arbeitsfreude und Flexibilität: Diverse Optionen, von Homeoffice bis Workation bei FRASER.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen und Weiterbildung: Großgeschriebene Werte bei FRASER.
Gehalt/Benefits
Wertvolle Anerkennung: Gehalt und Sozialleistungen als Zeichen der Wertschätzung bei FRASER.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zukunftsorientiertes Arbeiten: Papierloses Büro und soziales Bewusstsein bei FRASER.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinschaftlicher Zusammenhalt: Ein Team wie kein anderes bei FRASER.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung geschätzt: Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen (ich gehöre dazu) bei FRASER.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliches Vorgesetztenverhalten: Inspiration bei FRASER.
Arbeitsbedingungen
Optimale Arbeitsbedingungen: Wohlfühlatmosphäre (das neue Office ist Weltklasse) bei FRASER
Kommunikation
Effektive und reibungslose Kommunikation: Miteinander bei FRASER.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Fairness: Gleichberechtigung in jeder Hinsicht bei FRASER.
Interessante Aufgaben
Fesselnde Herausforderungen: Spannende Tätigkeiten und spannende Kunden bei FRASER.