2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehleinschätzung Monate später und noch nicht gehört.
Bewerber/inHat sich 2018 bei TechData in Duisburg als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Arroganz an den Tag legen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Reaktion auf meine vollständige schriftliche Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 bei das HörConcept in Münster als Bürohilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen, Bewerbungseingang bestätigen (und sei es nur eine standardisierte E-mail), Absage (und sei es nur eine Standardabsage). Bzw. eine Stellenanzeige nicht aufgeben, wenn die Stelle nicht frei ist (sollte dies der Fall sein). Wissen über externes (und internes) Personalmarekting aneignen. Kurz: Bewerber respektvoll behandeln.
Bewerbungsfragen
- Leider kam es zu keinem Bewerbungsgespräch. Ich hatte ernsthaftes langfristiges Interesse an der ausgeschriebenen Stelle.
- Es kam zu keinem Bewerbungsgespräch (s. o.).
- Keine Fragen, keine Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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