Keine Reaktion auf meine vollständige schriftliche Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 bei das HörConcept in Münster als Bürohilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen, Bewerbungseingang bestätigen (und sei es nur eine standardisierte E-mail), Absage (und sei es nur eine Standardabsage). Bzw. eine Stellenanzeige nicht aufgeben, wenn die Stelle nicht frei ist (sollte dies der Fall sein). Wissen über externes (und internes) Personalmarekting aneignen. Kurz: Bewerber respektvoll behandeln.
Bewerbungsfragen
- Leider kam es zu keinem Bewerbungsgespräch. Ich hatte ernsthaftes langfristiges Interesse an der ausgeschriebenen Stelle.
- Es kam zu keinem Bewerbungsgespräch (s. o.).
- Keine Fragen, keine Kommunikation
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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