Toxisches Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochinteressante Forschungsaufgaben und sehr gute Reputation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hervorragende Reputation im Außen und gelebte Werte im Innern passen leider nicht zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur erscheint mir nicht nachhaltig.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Klima. Extreme Hierarchie und Cliquenbildung.
Kommunikation
Hier hat Hoheitswissen noch einen Stellenwert. Keine Kommunikation über eine Hierarchiestufe hinweg möglich. Jedenfalls nicht von unten nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Ist die einzige Möglichkeit.
Work-Life-Balance
Einsatz 24/7 wird erwartet. Krank oder Urlaub zählt nicht = mangelndes Commitment. Gern wird auch sonntags oder spät am Abend Arbeitsleistung spontan abgerufen.
Vorgesetztenverhalten
Kopflos bis unterirdisch. Habe mehrfach klassisches 'Kaltstellen' von irgendwie 'unbrauchbar' gewordenen Kollegen miterlebt.
Interessante Aufgaben
Hochinteressant, denn Reputation und Reichweite von Fraunhofer sind enorm. Aber wie will man in einem toxischen Arbeitsklima auf Dauer Höchstleistungen erbringen?
Gleichberechtigung
Keine besonderen Auffälligkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besonderen Auffälligkeiten.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmaß.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut für Forschungsbetrieb.
Image
Sehr gute Reputation.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt möglich.