Alles top, wenn man keinen großen Wert auf Menschlichkeit legt
Verbesserungsvorschläge
Bitte nehmt Mobbing ernst! Und lasst Geschädigte von Konsequenzen wissen! Ihr habt nichts geprüft und dabei noch Geschädigte weiter vernachlässigt.
Ihr solltet vielleicht nicht die Kollegen "behalten" die ständig Steuerbetrug begehen indem sie ihren Zweitjob nicht einmal beim Finanzamt melden und bevorzugt ihre eigenen Partner beim Catering aussuchen. Sowas geht komischerweise?!
Aber marginale Fehler die aufgrund von Stress und Fehlkommunikation im Kollegium, verursacht durch Mobbing enstehen - sowas ist das schlimmere für euch. Nicht das Mobbing, sondern die dadurch entstandenen Fehler beim Gemobbten. Großartiges Statement - und das im Jahr 2026.
Kollegenzusammenhalt
Viele Dinge klärt man lieber hinterrücks als von Angesicht zu Angesicht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ohne Einsatzbereitschaft für Mobbing, keine Courage, keine freundliche Unterstützung oder Empathie sondern ausschließlich Logik. Auch das Personal hat das wenig interessiert.
Gleichberechtigung
Nicht für Menschen mit Einschränkungen