Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich wohl am ENAS. Wir gehen offen und freundlich miteinander um. Bezahlung, Urlaub & Co stimmen auch :)
Das Arbeitsklima und der kollegiale Zusammenhalt.
Homeoffice, technische Ausstattung und Gehalt
Guter Lohn, modernes Arbeitsumfeld
fördert die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sozialer Umgang, Bürokratie und mangelnde Struktur
Da fällt mir spontan nichts ein.
zu viele Meetings, teilweise über Belangloses, was man kurz per Telefon besprechen könnte
Verbesserungsvorschläge
Bitte nehmt Mobbing ernst! Und lasst Geschädigte von Konsequenzen wissen! Ihr habt nichts geprüft und dabei noch Geschädigte weiter vernachlässigt.
Ihr solltet vielleicht nicht die Kollegen "behalten" die ständig Steuerbetrug begehen indem sie ihren Zweitjob nicht einmal beim Finanzamt melden und bevorzugt ihre eigenen Partner beim Catering aussuchen. Sowas geht komischerweise?!
Aber marginale Fehler die aufgrund von Stress und Fehlkommunikation im Kollegium, verursacht durch Mobbing enstehen - sowas ist das schlimmere für euch. Nicht das Mobbing, sondern die dadurch entstandenen ...
Beschaffungsvorgänge vereinfachen, weniger Bürokratie.
Doppelstrukturen in der Verwaltung abschaffen
Zeit ohne konkrete Aufgaben besser nutzen.
Vielfältigere Tätigkeiten auch für Verwaltungskräfte / Assistenzen vorsehen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer Enas ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Grund der flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung (mobile Arbeit) finde ich, dass wir am ENAS sehr gut eine Work-Life-Balance finden können.
Fair und menschlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt im Bereich der Verwaltung keine großartigen Karrierewege. Eher geht es um fachliche Weiterentwicklung. Schulungswünsche werden immer berücksichtigt. Durch jährliche Mitarbeitendengespräche wird regelmäßig geprüft, ob Bedarf besteht. Wenn ja - wird dieser auch umgesetzt.
Auch dafür ist gesorgt.
Wird aktiv gefördert
Bisher habe ich nur wenig Erfahrungen mit Weiterbildung gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fraunhofer Enas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Fraunhofer Enas besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fraunhofer Enas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fraunhofer Enas als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fraunhofer Enas
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fraunhofer Enas
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung