17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich fühle mich wohl am ENAS. Wir gehen offen und freundlich miteinander um. Bezahlung, Urlaub & Co stimmen auch :)
Wir haben eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit großem Zusammenhalt im Team.
Auf Grund der flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung (mobile Arbeit) finde ich, dass wir am ENAS sehr gut eine Work-Life-Balance finden können.
Es gibt im Bereich der Verwaltung keine großartigen Karrierewege. Eher geht es um fachliche Weiterentwicklung. Schulungswünsche werden immer berücksichtigt. Durch jährliche Mitarbeitendengespräche wird regelmäßig geprüft, ob Bedarf besteht. Wenn ja - wird dieser auch umgesetzt.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*Innen ist sehr gut.
Meine Vorgesetzte hat einen sehr guten Blick für unsere Aufgaben und steht jederzeit für Klärungsbedarf aller Art zur Verfügung. Sie ist immer bestrebt, Lösungen zu finden.
Es gibt sehr modern ausgestattete Arbeitsplätze.
Ich finde, dass wir eine gute Kommunikation haben - innerhalb des Teams und auch seitens unserer Institutsleitung an die Belegschaft.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Ich kann sehr selbstbestimmt meinen Arbeitstag gestalten.
Das Arbeitsklima und der kollegiale Zusammenhalt.
Da fällt mir spontan nichts ein.
Beschaffungsvorgänge vereinfachen, weniger Bürokratie.
vorbildlich
Fraunhofer kennt einfach jede(r).
ausgewogen
Auch dafür ist gesorgt.
Weihnachtsgeld, Forschungszulage
Integration von Mitarbeitern aller Nationalitäten; Installation von Photovoltaik, Jobticket ÖPNV um nur einige zu nennen.
sehr kollegial
motiviert zum Arbeiten auch nach eigentlichem Renteneintritt
lobenswert
fast perfekt; auf neue Arbeitsmittel muss man teilweise länger warten
allumfassend
Da gibt es bei uns am Institut sogar eigens eine Ansprechperson!
auf jeden Fall
Bitte nehmt Mobbing ernst! Und lasst Geschädigte von Konsequenzen wissen! Ihr habt nichts geprüft und dabei noch Geschädigte weiter vernachlässigt.
Ihr solltet vielleicht nicht die Kollegen "behalten" die ständig Steuerbetrug begehen indem sie ihren Zweitjob nicht einmal beim Finanzamt melden und bevorzugt ihre eigenen Partner beim Catering aussuchen. Sowas geht komischerweise?!
Aber marginale Fehler die aufgrund von Stress und Fehlkommunikation im Kollegium, verursacht durch Mobbing enstehen - sowas ist das schlimmere für euch. Nicht das Mobbing, sondern die dadurch entstandenen Fehler beim Gemobbten. Großartiges Statement - und das im Jahr 2026.
Viele Dinge klärt man lieber hinterrücks als von Angesicht zu Angesicht
Vorgesetzter ohne Einsatzbereitschaft für Mobbing, keine Courage, keine freundliche Unterstützung oder Empathie sondern ausschließlich Logik. Auch das Personal hat das wenig interessiert.
Nicht für Menschen mit Einschränkungen
Homeoffice, technische Ausstattung und Gehalt
Sozialer Umgang, Bürokratie und mangelnde Struktur
Zeit ohne konkrete Aufgaben besser nutzen.
Doppelstrukturen in der Verwaltung abschaffen
Familiär, kooperativ, unterstützend
Fair und menschlich
Wird aktiv gefördert
Wird gefördert
Vorbildlich und zugewandt
Auf Augenhöhe
Aktuell und relevant
Guter Lohn, modernes Arbeitsumfeld
zu viele Meetings, teilweise über Belangloses, was man kurz per Telefon besprechen könnte
Vielfältigere Tätigkeiten auch für Verwaltungskräfte / Assistenzen vorsehen
Geräumiger, sauberer und heller Arbeitsplatz.
Fraunhofer im allgemeinen ist sehr bekannt. Es ist immer spannend von neuen Forschungen und Erfolgen zu lesen.
Bisher habe ich nur wenig Erfahrungen mit Weiterbildung gemacht.
Könnte nicht besser sein.
Ruhiges Arbeitsumfeld
Forschung ist für mich das interessanteste Arbeitsfeld. Breites Aufgabenspektrum, eine Vielzahl von Möglichkeiten.
fördert die Mitarbeiter
größer denken
So verdient kununu Geld.