Seilschaften prägen das Bild
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, die überwiegend kooperativ und konstruktiv zusammen arbeiten. Es gibt jedoch auch einige sture Eigenbrötler, die alles sabotieren.
Kommunikation
Viele Meeting, aber nur in seltenen Fällen haben diese ein Ergebnis. Normalerweise soll man exakt so weiter machen und hat lediglich weniger Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der fehlenden Führung sitzen alle Kollegen im gleichen Schützengraben.
Vorgesetztenverhalten
Es gilt immer persönliche Meinung vor technischen Argumenten. Darüber hinaus gibt es quasi keinerlei Zeitplanung außer dass alles parallel mit höchsten Priorität laufen muss.
Interessante Aufgaben
Von spannender Algorithmenentwicklung bis zu stupidem Papierkrieg ist alles dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden ausschließlich junge Kollegen, die frisch vom Studium kommen oder ggf. mit dem Doktor fertig sind. Langdienende Kollegen sind eher durch Vitamin B an eine unbefristete Stelle denn durch Qualifikation gekommen. Feste Seilschaften prägen das Bild.
Arbeitsbedingungen
Immer Top Hardware Ausstattung. Büros gerade im Sommer extrem warm (keine Klimatisierung). Außerdem kontinuierliche Lärmbelastung durch Bauarbeiten oder andere Firmen (seit mehreren Jahren)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kaum explizit vorhanden. Rechner laufen rund um die Uhr auch wenn der Mitarbeiter im Urlaub ist.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD halt. Als Berufsanfänger ganz gut. Berufserfahrung wird kaum/gar nicht berücksichtigt.
Image
Das Image der Gesellschaft ist gut, aber das HHI trägt dazu nicht bei. Ganz im Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht möglich, sofern man nicht über Vitamin B an eine unbefristete Stelle kommt. Nach spätestens 6 Jahren wird man entsorgt.
Weiterbildungen werden angeboten, aber nur im BWL Bereich. Fachbezogene Weiterbildungen erfordern sehr viel Engagement und haben wegen Kosten oder terminlichen Überschneidungen geringe Erfolgschancen auf Genehmigung.