Basierend auf Daten aus 188 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer-Gesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 825 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
188 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird am IAPT ganz klein geschrieben. Auf Mails wird nicht geantwortet. Fällige Entscheidungen werden nicht getroffen. Informationen sind grundsätzlich eine Holschuld.
Wenige Kollegen/innen wollen noch etwas verändern, viele haben sich mit dem Status Quo abgefunden. Einige Kollegen/innen könnten sofort in einer Behörde anfangen. Gearbeitet wird nur nach Vorschrift (und davon gibt es bei Fraunhofer genügend).
Leider fehlt jegliche Führung. Wertschätzung sucht man vergebens. Man ist nur eine austauschbare Nummer im System.
Forschung könnte so interessant sein....
Jeder arbeitet so vor sich hin. Einen gemeisamen Plan oder ein Ziel sucht man vergeblich.