Basierend auf Daten aus 549 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fraunhofer-Gesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1663 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
549 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei wichtigen Sachverhalten zu wenig, ansonsten auf zu vielen Kanälen. Allgemeiner sachlicher Umgangston.
Zu große Durchmischung von alten und neuen Kollegen
Homeoffice & Mobiler Arbeitsplatz sollten auch zu 100% möglich sein
Fehlende Wertschätzung bei immer mehr VG (aber Personenabhänging), allgemein keine gute Managerkultur (mehr)
Viel Abwechslung. Viel SAP-Erfahrung
Wenig Zusammenhalt der MA, wenig gegenseitiges Vertrauen