Basierend auf Daten aus 164 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer-Gesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 785 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
164 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen halten die Klappe um ja nicht selbst ins Kreuzfeuer zu geraten.
Wehe man hat eine eigene Meinung.
Vertrag: 50% Projekte, 50% Promotion.
Realität: 100% Projekte, es sei denn man macht einen Aufstand. Dann sind es 90% Projekte, 10% Promotion.
Es werden Arbeitsbedingungen locker ausgelegt.
Nur das, was nicht verheimlicht werden kann, wird mitgeteilt.