Empfehlenswerter Arbeitgeber, wenn man was draus machen will!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten, Schnelle Möglichkeiten Verantwortungen zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Besseres Management der Erwartungshaltung von neuen Mitarbeitenden. Verbesserungen in der konstruktiven Fehlerkultur und im internen Umgang mit wirtschaftlich kritischen Teilbereichen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es herausragend, wie der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden ist. Man arbeitet hier wirklich mit Freundinnen und Freunden und nicht "nur" mit Kollegen. Hinzu gehört, dass man in einem sehr modernen Gebäude mit erstklassiger Infrastruktur arbeiten kann.
Image
Fraunhofer als Marke ist ein großer Trumpf.
Work-Life-Balance
ist für mich einer der großen Pluspunkte des Arbeitgebers. Flexible Arbeitsmodelle werden unterstützt. Für die Forschung ausreichendes Angebot an Kombination von mobiler Arbeit und Präsenzkultur.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Chancen für erste Karriereschritte und Weiterbildung. Wer hier arbeitet sollte allerdings den Drive mitbringen und wissen, dass Fraunhofer für die meisten Mitarbeitenden eine Station in der Karriere ist, die exzellente Chancen bietet im weiteren Karriereverlauf. Wer einen sicheren und dauerhaften Arbeitsplatz an einer Stelle sucht, ist hier in den seltensten Fällen an der richtigen Adresse.
Gehalt/Benefits
Für die Branche mit TVöD eher durchschnittliches Gehalt. Für die Region überdurchschnittlich hohe Gehälter auch im Vergleich zum Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke im Rahmen der Möglichkeiten ist man hier sehr bemüht. Impact ist trotzdem durch die Art des Betriebes vergleichsweise gering.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, viele Teams sind auch über die Arbeit hinaus befreundet und unternehmen regelmäßige private Unternehmungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der jeweiligen Führungskraft ab. Herausforderungen sehe ich in dem Mix aus fachlicher und personeller Führung. Führungskräfte müssen idealerweise beides in sich vereinigen - was wie man sich denken kann nicht immer gelingt. Daher ist es trotz verfügbarer Weiterbildungen und Coaching sehr schwierig Führungspositionen optimal zu besetzen.... unter diesen Voraussetzungen finde ich das Vorgesetztenverhalten sehr korrekt und vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen - hervorragende Ausstattung mit Technik (auch zur privaten Mitnutzung)
Kommunikation
Die Mechanismen für eine gute interne Kommunikation sind allesamt vorhanden. Man kommuniziert sehr transparent über aktuelle Vorkommnisse. Der Durchfluss der Kommunikation von der Hausspitze zu den Mitarbeitenden kann an der ein oder anderen Stelle verbessert werden - auf der anderen Seite ist es auch wichtig die Erwartungshaltung der Mitarbeitenden an die Information die kommuniziert wird oder auch werden kann zu managen. Kommunikation unter den Mitarbeitenden und Feedbackkultur hat die richtigen Werkzeuge. Feedback wird jedoch vor allem auf der inhaltlichen Ebene gegeben und weniger auf konstruktives Feedback zu Arbeitsweise und Arbeitsleistung geachtet.
Gleichberechtigung
Je nach Abteilung schwankt der Anteil von Mitarbeiterinnen sehr. Das Unternehmen bemüht sich meiner Meinung nach sehr allen Mitarbeitenden die gleichen Voraussetzungen und Aufstiegschancen zu bieten.
Interessante Aufgaben
Mit Sicherheit der größte Pluspunkt dieses Arbeitsgebers. Ich konnte über meine gesamte Laufzeitstets die Arbeit mitgestalten und hatte in großer Bandbreite immer wieder anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.