Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageMir gefällt so ziemlich alles. Es wird sich sehr viel Mühe gegeben. Weiterbildungen werden aktiv gefördert & persönliche Ziele berücksichtigt. Die Kollegen sind super und halten zusammen.
Solide, verlässlich, visionär, Freiräume
Die Menschen, die hier arbeiten und das Image, das Fraunhofer zu Recht genießt.
Flexible Arbeitsbedingungen, Familienfreundlichkeit (Eltern-Kind-Büro, Kinderbetreuung in den Ferien geplant), Kita direkt nebenan, ausreichend Parkplätze direkt vorm/hinterm Haus, Kantine im Haus, Supermärkte/Bäcker in Laufweite
Man kann sich prima weiterentwickeln und entfalten
Mehr geht immer. In manchen Punkten könnte die Kommunikation offener sein.
Wenig, höchstens vereinzelt bürokratische Umständlichkeit und veraltete Prozesse, hier entwickelt sich das Unternehmen aber aktuell weiter.
Vetternwirtschaft, keine neutralen Karrieremöglichkeiten, strikte Arroganz innerhalb der Teams sowie im Auftreten Kunden und Mitbewerbern gegenüber
Bei Fraunhofer (im Allgemeinen, nicht speziell an diesem Institut) herrscht leider viel Bürokratie und Formalismus.
Die öffentlichen abwicklungen
Die Arbeitsweise etwas auffrischen und neue Wege ermöglichen, was aktuell aber auch in einem Veränderungsprozess passiert.
Mehr Gehalt? Weniger befristete Verträge? Das wäre super aber liegt nicht am Institut selbst sondern der gesamten Struktur der Fraunhofer Gesellschaft.
Man sollte ein wenig Flexibilität in Bezug des Gehalts anstreben und nicht gnadenlos am tvöd festhalten
Bereitstellung von Wasser und etwas Obst für Mitarbeiter
Bessere Bezahlung ab Projektleiter
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer IESE ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Exzellenter Ruf bei Kunden und in der Umgebung.
Exzellenter Ruf bei Kunden und zukünftigen Arbeitgebern.
Fraunhofer hat einen sehr guten Ruf. Mit Recht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer IESE ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ok, aber nicht perfekt.
Unternehmensstrategie völlig unklar, es wird erwartet, dass man einfach ohne zu denken tut, was erwartet wird, ohne, dass Erwartungen kommuniziert werden
Eigene Abteilung perfekt;
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Wissenschaftler:in ist der Job selbst eine Weiterbildung. Allerdings sind Weiterbildung fast jeder Art sehr willkommen, auch wenn man etwas neues für sich entdecken möchte (es benötigt
Weiterbildungen nach eigenen Wünschen und den Aufgaben auf dem kleinen Dienstweg leicht zu bekommen.
Es gibt verschiedene Pfade zur persönlichen Entwicklung, die gut zu verschiedenen Profilen passen (IT-Tech-Nerds, Forscher, Fachexperten, Führungskräfte).
Weiterbildung wird sehr stark unterstützt und gefördert / gefordert.
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Man kann jährlich gute Weiterbildungsangebote besuchen. Karriere im Sinn von Aufstieg ist hier aber nicht drin. Das Maximum ist ein mäßig bezahlter Abteilungsleiterjob. Interne Karriere ist aber auch nicht der Anspruch bei Fraunhofer, sondern die Vorbereitung für die externe Welt. Das sollte man wissen, wenn man sich hier bewirbt.
