17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traumjob - im Endeffekt bezahlte Selbstverwirklichung mit hochmotivierten und kollegialen Personen. Herzliche Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sweet-Spot zwischen herausfordernd und Freiraum. Lösungsorientiertes Arbeiten wird am höchsten geschätzt und jeder hat immer ein offenes Ohr & sofort konstruktive Lösungsvorschläge parat. Ob jung oder alt, eine Vielzahl der Mitarbeiter trägt forschende Leidenschaft an sich, aber immer mit dem Blick auf Anwendbarkeit. Engagement in Branchenverbänden wird nicht kritisch beäugt, sondern wertschätzender Teil der Arbeit.
Work-Life-Balance
Man hat eine Art Gleitzeitausgleich, aber vielen Kollegen fällt es schwer sich von der Arbeit zu lösen, weshalb eigentlich viel zu viel unbezahlte Überstunden geleistet werden - allerdings ist dies der Preis, wenn die Grenzen zwischen persönlichem Interesse und Arbeit verschwimmen.
Aber: einige Kolleg:innen, besonders im Projektmanagementbereich, halten sich ziemlich genau an die vereinbarte Arbeitszeit und dies wird nicht etwa missgönnerisch kommentiert, sondern bewundert. Viele streben also diese Zielzustand an und man hat nicht diese konservative Kultur sich mit Überstunden zu rühmen!
Karriere/Weiterbildung
Als Wissenschaftler:in ist der Job selbst eine Weiterbildung. Allerdings sind Weiterbildung fast jeder Art sehr willkommen, auch wenn man etwas neues für sich entdecken möchte (es benötigt
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt - also top für den Standort. TVöD inkl. Leistungsbonuszahlung ist gar nicht so schlecht wie so oft geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wirklich so: "einer für alle, alle für einen". Dies ist wahrscheinlich, dass jeder Mitarbeiter erkennt, dass wenn ein:e Kolleg:in Erfolg in einem Thema hat, dies immer potentiell Synergien zum eigenen Thema weckt.
Vorgesetztenverhalten
Empowerment und Feminismus wird insb. von den Führungskräften ausgelebt. Es herrscht eine Befähigungskultur, sobald man signalisiert, dass man mehr Verantwortung möchte hat man gefühlt dies schon in der nächste Woche. Aber auch bei schwierigen Phasen, wenn man Verantwortung abgeben möchte bekommt man Anerkennung dafür, dass man nicht ständig in Dauerüberlastung arbeiten möchte
Arbeitsbedingungen
An sich top, es gibt genügend Büroräumlichkeiten, sowie unkompliziertes Flex/Remotework. Leider verstehe ich absolut nicht, wie man als Software-Engineering Institut sich seitens IT-Endgeräte & -Software so stark einschränkt und die IT-affine Belegschaft einengt (z.B. Nutzung von Linux, anstelle Windows)
Kommunikation
Kolleg:innen nehmen sich immer füreinander Zeit und man hat immer das Gefühl offen und ehrlich reden zu dürfen. Die Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Verwaltung/Marketing lebt ebenfalls von diesem Vertrauen und ist ganz und gar nicht so zerklüftet wie man es von anderen Forschungsorganisationen gewöhnt ist. Außerdem ist diese Kommunikation über Institutsgrenzen ähnlich - man kann einfach bei einer anderen Fraunhofer Institution anrufen, falls man deren Kompetenzen benötigt und schon bilden zwei Institute ein Team für ein Thema.
Gleichberechtigung
Vorreiter in Gleichberechtigung meiner Meinung nach. Hier wird Gleichberechtigung ausgelebt anstatt Plattitüden verkündet.
Interessante Aufgaben
Typisch Fraunhofer eben: von hochwissenschaftlichen/theoretischen Forschungsprojekten über klassische Transferaufträge der Industrie bis hin zu Beratungsgeschäft ist alles dabei. Hierbei sollte man sich selbst ausprobieren, was am meisten Spaß macht und schon bekommt diese Karrierewege aufgezeichnet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr zu empfehlen! Perfekter Start ins Berufsleben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt so ziemlich alles. Es wird sich sehr viel Mühe gegeben. Weiterbildungen werden aktiv gefördert & persönliche Ziele berücksichtigt. Die Kollegen sind super und halten zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr geht immer. In manchen Punkten könnte die Kommunikation offener sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Zukunft und Freiraum zur Selbstverwirklichung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist außergewöhnlich. Ich habe noch nie mit so viel Freude unter Kolleg*innen gearbeitet. Man hilft sich gegenseitig und kann offen über Probleme sprechen, egal ob beruflich oder privat.
Image
Exzellenter Ruf bei Kunden und in der Umgebung.
Work-Life-Balance
Durch Flexwork und verschiedene Arbeitszeitmodelle sind Arbeits- und Privatleben perfekt vereinbar. Auch verschiedene Angebote für Familien oder auch jeden Einzelnen werden angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nach eigenen Wünschen und den Aufgaben auf dem kleinen Dienstweg leicht zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den öffentlichen Dienst perfekt geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist immer jemand da, wenn Hilfe gebraucht wird, egal ob Kollegen aus dem eigenen Team, aus anderen Teams oder Vorgesetzte.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird hier die fachliche und soziale Erfahrung, weshalb das Alter keine Rolle spielt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind eher Kollegen und helfen die Projekte zum Erfolg zum führen.
Arbeitsbedingungen
Tolles, modernes Gebäude und Büros. Sehr angenehme Atmosphäre.
Kommunikation
Innerhalb des Teams perfekt.
Gleichberechtigung
Es wird sehr großer Wert auf Gleichberechtigung gelegt und wo immer möglich wird versucht Frauen in die IT zu bringen. Elternzeit, flexible Arbeitszeiten, etc.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte in verschiedensten Bereich, auch Abteilungsübergreifend.
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Arbeitgeber mit Freiraum und breitem Projektspektrum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide, verlässlich, visionär, Freiräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig, höchstens vereinzelt bürokratische Umständlichkeit und veraltete Prozesse, hier entwickelt sich das Unternehmen aber aktuell weiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsweise etwas auffrischen und neue Wege ermöglichen, was aktuell aber auch in einem Veränderungsprozess passiert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre, kein negativer Druck durch Vorgesetzte, keine Schuldzuweisungskultur
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ermöglicht viel, wenn da nicht hin und wieder der (auch mal selbstgemachte) Projektdruck wäre :)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Pfade zur persönlichen Entwicklung, die gut zu verschiedenen Profilen passen (IT-Tech-Nerds, Forscher, Fachexperten, Führungskräfte).
Weiterbildung wird sehr stark unterstützt und gefördert / gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann woanders vielleicht mehr verdienen, hat dann aber wesentlich weniger Spaß, Freude und Freiheit bei der Arbeit (wird oft übersehen). Zusatzrente des öffentlichen Dienstes.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld absolut offener Umgang möglich, auch wenn ein persönliches Problem existiert wird das angenomen und kollegial abgefedert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und hoch bewertet, Ältere werden ebenso mitgenommen wie Junge, die frisch und grün von der Uni kommen.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und auf Augenhöhe, kein Hierarchieverhalten, ganz selten etwas angestaubt. Insgesamt aber sehr viel Vertrauen in Mitarbeitende
Arbeitsbedingungen
Austattung sehr gut, hohe Flexibilität in Corona-Zeiten, offen für disruptive und zukünftige Arbeitsweisen. Fraunhofer ist z.T. von bürokratischen Prozessen geprägt, was in der Projektarbeit selbst aber nicht ständig sichtbar ist.
Kommunikation
ok, aber nicht perfekt.
Gleichberechtigung
Aktiver Einsatz für Gleichberechtigung auf allen Hierarchieebenen.
Interessante Aufgaben
Unschlagbar. Statt sich immer wiederholender Projekte gibt es regelmäßig neue Herausforderungen in vormals unbekannten Domänen und technologischen Umfeldern. Man muss es mögen, sich auf neue Dinge einzulassen. Mag man das, kann ich mir kaum ein besseres Unternehmen vorstellen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wer Freiheit liebt und sich aktiv einbringt findet hier spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist das tolle Klima und die Freiheit. Es werden Zielzustände vereinbart, nicht der Weg da hin. Man kann sich unglaublich selbst verwirklichen. Aber das bedingt natürlich auch dass das eigene Profil dazu passen muss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt? Weniger befristete Verträge? Das wäre super aber liegt nicht am Institut selbst sondern der gesamten Struktur der Fraunhofer Gesellschaft.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist phänomenal und ich habe noch nie so viele Freunde unter Kollegen gefunden. Man hilft sich immer und geht im Zweifel eher die extra Meile.
Image
Exzellenter Ruf bei Kunden und zukünftigen Arbeitgebern.
Work-Life-Balance
Das hängt extrem von einem selbst ab. Man bekommt immer seinen Urlaub und alle Überstunden müssen genommen werden. Aber durch die Forschung und die hohe Eigenverantwortung bedingt muss man sich selbst im Griff haben. 5* wenn man es hin bekommt, deutlich weniger wenn man selbst die Welt retten will.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen kaum Aufstiegschancen. Aber das ist eher egal, denn man sieht sich als Sprungbrett in die Wirtschaft. Weiterbildungen nach dem eigenen Geschmack und den Aufgaben auf dem kleinen Dienstweg leicht zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch öffentlichen Dienst leider im Branchenvergleich mies. Aber dafür sehr gute Bedingungen für Eltern oder andere Tiefschläge im Leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter den Mitarbeitenden sehr ausgeprägt. Weniger im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe auch Atmosphäre. Direkte Kollegen, ebenso die in anderen Abteilungen sind da wenn man sie braucht und man versucht gemeinsam das beste zu geben. Auch Vorgesetzte sind immer für einen da wenn man es braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wegen ihrer fachlichen und sozialen Erfahrung sind auch ältere Kollegen Teil des Teams. Durch die Struktur von Fraunhofer ist das Durchschnittsalter aber eher jung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind eher Kollegen mit anderen Aufgaben und ganz im Sinne eines Scrum Masters versuchen sie einem selbst das Umfeld zu bieten um sich und seine Projekte zum Erfolg zu führen.
Arbeitsbedingungen
Tolles, modernes Gebäude. Arbeitsmaterial ist gut, wenn man sich etwas dafür einsetzt. Sonst leider typisches Problem des öffentlichen Dienstes: man nimmt im Zweifel das günstigere Angebot. Daher! Eigeninitiative ist gefragt.
Kommunikation
Innerhalb der Teams exzellent. Von ganz oben leider etwas hierarchisch.
Gleichberechtigung
Es wird sehr großer Wert auf Gleichberechtigung gelegt und wo immer möglich wird versucht Frauen in die IT zu bringen. Elternzeit, flexible Arbeitszeiten, Kinder mit ins Büro bringen usw. ist Standard.
Interessante Aufgaben
Absolut spannende Projekte in den unterschiedlichsten Domänen. Aber man muss sich auch selbst seine Aufgaben zuschneiden, sonst kann es passieren dass es andere tun.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team (Fraunhofer IESE)HR-Marketing
Vielen Dank für das tolle Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass die vielseitigen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten, die wir unseren Mitarbeiter*innen an unserem Institut bieten auf Wertschätzung stoßen.
Die Fort- und Weiterbildung sowie individuelle Förderung unserer Kolleg*innen ist uns ein ganz besonderes Anliegen.
Darum bieten wir am Fraunhofer IESE auch zahlreiche Karriere-Förderprogramme an, insbesondere auch für Frauen, so z. B. das Fraunhofer-TALENTA-Programm.
Mehr Infos zu Karrieremöglichkeiten an unserem Institut gibt es unter: https://s.fhg.de/iesecareer
Arbeitgeber mit Zukunft und einer tollen Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich prima weiterentwickeln und entfalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die öffentlichen abwicklungen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte ein wenig Flexibilität in Bezug des Gehalts anstreben und nicht gnadenlos am tvöd festhalten
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team
Kommunikation
Eigene Abteilung perfekt;
Interessante Aufgaben
Immer was neues dabei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team (Fraunhofer IESE)HR-Marketing
Liebe/-r Kolleg/-in,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback.
Schön, dass unsere spannenden Forschungsthemen, die offene Arbeitskultur und der wertschätzende Umgang im Kollegium bei dir auf so viel Anklang stoßen. An unserem Institut wird Teamwork ganz groß geschrieben. Schließlich gilt: Teamwork makes the dream work!
Dazu gehört natürlich auch die stete Fort- und Weiterbildung unserer Kolleg*innen. Mit unserem großzügigen Weiterbildungsangebot gehen wir dabei auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen ein – ein besonderer Mehrwert für all diejenigen, die "immer einen Schritt voraus" sein und ihren persönlichen und beruflichen Aufstieg voranbringen möchten. Hierzu gibt es bei Fraunhofer neben der gängigen Bezahlung nach dem TVöD ein attraktives System zur variablen Vergütung.
Mehr Infos dazu unter: https://s.fhg.de/vg
Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes, viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsbedingungen, Familienfreundlichkeit (Eltern-Kind-Büro, Kinderbetreuung in den Ferien geplant), Kita direkt nebenan, ausreichend Parkplätze direkt vorm/hinterm Haus, Kantine im Haus, Supermärkte/Bäcker in Laufweite
Verbesserungsvorschläge
Bereitstellung von Wasser und etwas Obst für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Viele motivierte und junge Menschen
Work-Life-Balance
Ausgesprochen gut
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, Befristung auf 2 Jahre ist Standard
Kollegenzusammenhalt
noch nicht wirklich bewertbar
Kommunikation
Leider etwas angestaubt wie von einem Arbeitergeber im Öffentlichen Dienst nicht anders erwartet. Hat noch Potenzial!
Gleichberechtigung
in der Wissenschaft könnten aber noch mehr Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
viel Gestaltungsspielraum
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team (Fraunhofer IESE)HR-Marketing
Liebe*r Kolleg*in,
wir bedanken uns für dein Feedback.
Es freut uns, zu hören, dass dir unser Arbeitsumfeld mit vielen, motivierten und vor allem auch jungen Mitarbeiter*innen gut gefällt und sich für dich durch eine sehr gute Work-Life-Balance auszeichnet. Wie du schon sagtest, versuchen wir, den Ansprüchen unserer Kolleg*innen jederzeit gerecht zu werden und unterstützen diese durch zahlreiche Benefits: z. B. flexible Arbeitsbedingungen, KiTa, Eltern-Kind-Büro, Kantine, Fitnessraum und Volleyballplatz zum sportlichen Ausgleich, etc.
Mehr Informationen zur Work-Life-Balance bei Fraunhofer IESE unter: https://s.fhg.de/iesecareer
Wie du schon erwähntest, sind wir als Einrichtung des öffentlichen Dienstes auch an gewisse Vorgaben und Prozesse gebunden. Dazu gehört u. a. auch die Bezahlung nach TVöD. Darüber hinaus gibt es in der Fraunhofer-Gesellschaft ein variables Vergütungssystem, über welches unsere Arbeitnehmer*innen zusätzliche Zulagen und Prämien gewährt bekommen können.
Mehr Informationen zur variablen Vergütung bei Fraunhofer unter: https://s.fhg.de/vg
Wer ohne Ambitionen ist, unterschreibe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, keine neutralen Karrieremöglichkeiten, strikte Arroganz innerhalb der Teams sowie im Auftreten Kunden und Mitbewerbern gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Hier gönnt man sich gegenseitig absolut nichts
Vorgesetztenverhalten
Nur Sympathien zählen; wer kein Arschkriecher ist, hat schon verloren. Leistungen und Arbeitsqualität zählen überhaupt nicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeit muss auf veralteter Hardware verrichtet werden, um Software muss gebettelt werden
Kommunikation
Unternehmensstrategie völlig unklar, es wird erwartet, dass man einfach ohne zu denken tut, was erwartet wird, ohne, dass Erwartungen kommuniziert werden
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte und tolle Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, die hier arbeiten und das Image, das Fraunhofer zu Recht genießt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Fraunhofer (im Allgemeinen, nicht speziell an diesem Institut) herrscht leider viel Bürokratie und Formalismus.
Image
Fraunhofer hat einen sehr guten Ruf. Mit Recht!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird für Work-Life-Balance einiges getan. Der Job am IESE ist aber nicht mit dem traditionellen "Forscher-Dasein" zu vergleichen. Aufgrund der beratungsintensiven Industrieprojekte hat es manchmal auch Consulting-Charakter mit vielen Reisen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann jährlich gute Weiterbildungsangebote besuchen. Karriere im Sinn von Aufstieg ist hier aber nicht drin. Das Maximum ist ein mäßig bezahlter Abteilungsleiterjob. Interne Karriere ist aber auch nicht der Anspruch bei Fraunhofer, sondern die Vorbereitung für die externe Welt. Das sollte man wissen, wenn man sich hier bewirbt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok. Ist halt TVÖD. Man von leben, aber in der Industrie gibt es mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die Menschen sind der größte Pluspunkt in diesem Haus. Alle sind locker und gehen freundschaftlich miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind spitze.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Gebäude, Ausstattung am Stand der Technik, leider nicht immer 100% zuverlässig. Büros etwas karg und zu klein. Bau- und Reiningungsarbeiten während der Arbeitszeit stören gelegentlich. Sonst aber sehr angenehm.
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen ja.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung ab Projektleiter
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kolleginnen und Kollegen inkl. der Führungskräfte
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind recht frei wählbar. Urlaub wird immer gewährt. Selbst Führungskräfte gehen in Elternzeit, etc.
Vorgesetztenverhalten
Faires und vertrauensvolles Verhältnis
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Forschungsprojekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fraunhofer IESE durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fraunhofer IESE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fraunhofer IESE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.