Leider keine Antwort!
Bewerber/inHat sich 2018 als Personalreferent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Jeden einzelnen Bewerber ernst nehmen und zumindest eine kurze Absage per Email schicken. Schließlich macht sich ein Bewerber die Mühe, verfasst ein tolles Anschreiben und schickt die Bewerbung ab. Für so eine Institution ein absolutes No-Go.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen