Füße unter den Arm nehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, HO Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine strategische Ausrichtung, sowie integritätsloses Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Qualität in Vordergrund stellen
Arbeitsatmosphäre
Kein vertrauensvolles Betriebsklima.
Image
Intern sind in Gesprächen Unzufriedenheit erkennbar. Mag bei anderen Fraunhofer Instituten besser laufen.
Work-Life-Balance
Work-life-balance gut, aber Urlaubsplanung ist von der Gruppe abhängig. Stundenabrechnungen werden 'geraten' (nicht transparent; Skandale der letzten Jahr). Überstunden eigentlich die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung eigentlich nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gerichtet nach TVöD je nach Position; sonstige Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Integritätsloses Verhalten der Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Kein ehrlicher, direkter Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeitenden, die stoisch seit Jahren dasselbe Tag ein, Tag aus machen, nehmen einen nicht wirklich wahr und grüßen/verabschieden einen auch nicht, sprich Freundlichkeit ist nicht zu erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden falsch gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind Mittel da.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Mitarbeitende in den Forschungsgruppen werden alle nach TVöD bezahlt. Einschätzung über Wiedereinsteigende kann ich nicht geben. Bewerbungsprozess, sowie Auswahl geeigneter KandidatInnen äußerst fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Lieber Delegieren statt Machen ist die Devise.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback. Auf ein paar der von Dir angeführten Punkte würde ich gerne eingehen.
Ja, wir sind an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst angegliedert, inklusive der dazugehörigen Sozialleistungen.
Unser Institut bietet ein sehr breit aufgestelltes und umfangreiches Weiterbildungsangebot an. Zudem kann man sich jederzeit an unsere Personalentwicklung für eine persönliche Beratung wenden.
Wir haben unterschiedliche Kanäle, über die Feedback eingereicht werden kann. Sollte etwas gänzlich schief laufen, kann man sich jederzeit an unsere Vertrauenspersonen wenden.
Wir sind über jedes Feedback dankbar. Nur darüber können wir uns als Organisation weiterentwickeln. Daher würden wir uns freuen, wenn Du Kontakt zu uns aufnimmst. In einem persönlichen Gespräch können wir gerne die von Dir beobachteten Knackpunkte und Deine Verbesserungsvorschläge genauer besprechen.
Viele Grüße, Meike